Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Řecký dluh se dostal mimo kontrolu

Řecký dluh se dostal mimo kontrolu

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Dluh Řecka se dostal mimo kontrolu a vládě se nedaří uklidnit situaci, domnívá se nezávislý parlamentní výbor složený z odborníků. Ve středu o tom informovala agentura Reuters.

„Prudký nárůst zadlužení a vysoký primární deficit prohloubily na maximum dynamiku dluhu, který se vymkl kontrole,“ napsali ve měsíční zprávě experti, které jmenovalo ministerstvo financí.

Nezávislý výbor, který vznikl v roce 2010 na kontrolu rozpočtového mechanismu, představil bezútěšný obrázek řeckých veřejných financí. „Je jasné, že problémem není pouze velikost veřejného dluhu, ale neschopnost konsolidovat současnou fiskální správu. Přestože bylo učiněno obrovské úsilí na srovnání fiskální situace, nepodařilo se dosáhnout primárního nadbytku. Naopak, primární schodek se rozšiřuje,“ dodal výbor. ´ Podle expertů by se vláda měla soustředit zejména na boj proti daňovým únikům a snížit primární deficit.

Lídři zemí platících eurem na červencovém mimořádném summitu schválili druhou záchrannou pomoc, díky které Řecko dostane dodatečných 109 miliard eur (zhruba 2,7 bilionu Kč) od eurozóny a Mezinárodního měnového fondu (MMF). Do pomoci se na dobrovolné bázi zapojí i soukromý sektor.

Témata:  Řecko

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.