Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nečas: Podpora českého exportu je prioritou

Nečas: Podpora českého exportu je prioritou

Foto: Vlada.cz

Účinná podpora českého exportu, ekonomická diplomacie a efektivní evropská politika jsou nejnovější hlavní úkoly úředníků na českých ambasádách v zahraničí. V pondělí s nimi diplomaty seznámil premiér Petr Nečas (ODS) při jejich každoročním setkání v pražském Černínském paláci.

Účinná podpora exportu, ekonomická diplomacie a efektivní evropská politika jsou podle Nečase témata, která považuje za klíčové z hlediska reprezentace České republiky v následujícím období. "Mohou k upevnění naší hospodářské situace výrazně napomoci," prohlásil. Česko je podle premiéra příliš závislé na exportu do zemí evropské sedmadvacítky a obtížněji pak odolává poklesům okolních ekonomik. Soustředit by se proto měli diplomaté hlavně na to, aby pomáhali českému průmyslu dostat se na mimoevropské trhy. "V dnešním stále více integrovaném světě je diplomacie a podpora exportu a ekonomické diplomacie aktivním tvůrcem ekonomické prosperity národa," apeloval Nečas. Premiér českým diplomatům v Praze také zopakoval, že k prioritám Česka i vlády v zahraničí se řadí NATO, efektivní Evropská unie, dobré vztahy se zeměmi střední a východní Evropy, integrace států západního Balkánu a podpora lidských práv ve světě.

Témata:  export Petr Nečas

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.