Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Asociace exportérů: Listopad by měl otočit trend

Asociace exportérů: Listopad by měl otočit trend

Foto: Žijeme v zahraničí.cz

Letošní listopad může potvrdit zlepšující se vyhlídky českého exportu. Vyplývá to z aktuálního Indexu Asociace exportérů (IAE). Ten by se právě v tomto měsíci měl dostat na kladnou nulu. S mírným optimismem tak lze očekávat, že by mohlo dojít k otočení trendu. Informoval nás Ing. Otto Daněk, místopředseda asociace exportérů.

Z parametrů, které IAE sleduje, se nejvíce pozitivně projevil ukazatel německých průmyslových zakázek, jehož hodnota je o 6,6 p.b. vyšší oproti stejnému období minulého roku. Naopak české exportní zakázky jsou o v meziročním srovnání nižší o 2,3 p.b.

Podle posledních ukazatelů se zdá, že z Německa začíná opět foukat svěží vítr, z čehož by mohli začít těžit i čeští exportéři. Na předčasně optimistické závěry je však v tuto chvíli příliš brzy. Hodně mohou v tomto směru napovědět další data z Německa a samozřejmě i výsledky tohoto indexu. Na jedné straně se tak zdá, že se německý průmysl nadechl, na druhé straně ale přetrvává skepse českého průmyslu.

Témata:  export

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.