Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

ČEZ plánuje velké úspory. Kolik lidí propustí?

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Společnost ČEZ plánuje velké úspory. Kvůli tomu se bude propouštět a další přijdou o nejrůznější benefity. Řekl to generální ředitel polostátního gigantu Daniel Beneš.

Energetický gigant ČEZ státní pokladně přináší miliardy. V poslední době se ale dostavilo hned několik problémů, zejména v souvislosti s jeho expanzí na jihovýchod Evropy, odkud se firma nyní spíš stahuje.

Firma nyní chystá restrukturalizaci. Cílem je rozšířit služby, které budou blíže koncovému zákazníkovi. Zároveň se plánují velké úspory. Jaké budou celkové úspory? "V souhrnu budou úspory avizovaných 16 až 27 procent, nejvíc na centrále," řekl Beneš Hospodářským novinám.

Někteří lidé tak například přijdou o možnost jezdit služebním autem, jiné zase čeká vyhazov. "Číslo vám ještě neřeknu, jednání stále probíhají. Některé útvary už mají sečteno, jiné ne. Například v Severočeských dolech budeme muset propustit asi 350 lidí, což je zhruba šest procent zaměstnanců. V celé skupině to bude podobný podíl, nicméně zatím nemohu říkat žádná čísla, nechci vypouštět poplašné zprávy," reagoval generální ředitel ČEZ na otázku, kolik lidí odejde.

ČEZ je polostátní firma. Jako skupina sdružuje desítky menších společností a zaměstnává skoro 27 tisíc lidí. Správcem akcií státu je Ministerstvo financí. Momentálně má tak ve firmě hlavní slovo ministr Andrej Babiš /ANO/.

Témata:  ČEZ

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.