Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Čína varuje před krizí eurozóny. Bude to mazec, nazývají ji "černá smrt"

Čína varuje před krizí eurozóny. Bude to mazec, nazývají ji

Foto: Pixmac

Dluhová krize eurozóny způsobí škody čínské ekonomice, protože sníží poptávku po jejím vývozu. Informovala o tom v pondělí agentura Reuters s odvoláním na pondělní vydání čínského Lidového deníku.

Podle komentáře v oficiálním listu čínské komunistické strany evropská dluhová krize, kterou tamní novináři nazývají "The Black Death" (černá smrt), trvá už téměř dva roky od konce roku 2009 a "šíří se jako ve 14. století mor", odkázal list na pandemii, která tehdy devastovala Evropu.

Díky relativně malému podílu evropských aktiv budou mít podle listu problémy eurozóny omezený vliv na čínské devizové rezervy. Podle Lidového deníku potíže eurozóny odrážejí hluboko zakořeněné institucionální nedostatky, které musí Evropa překonat, aby opět získala ztracenou důvěru trhů a ty aby opět začaly růst. Podle analytiků aktiva v eurech tvoří zhruba čtvrtinu čínských devizových rezerv. Evropská unie je ale na druhou stranu největším obchodním partnerem Číny. Jejich vzájemná obchodní výměna v loňském roce činila 395 miliard eur (zhruba 9,7 bilionu Kč), přičemž Čína loni vyvezla zboží za 281,9 miliardy eur (6,9 bilionu Kč), což oproti roku 2009 představuje nárůst o 18,9 procenta.

Témata:  EU krize

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.