Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Žebráci mezi českými miliardáři? Ano, říká novinář

Žebráci mezi českými miliardáři? Ano, říká novinář

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Mezi českými miliardáři se pohybují skoro žebráci, překvapuje americký novinář Erik Best. Důvodem je, že část boháčů nevlastní žádné médium a tak o prostor musí s prosíkem za "bohatšími" kolegy.

Vydavatelské domy se v Česku postupně dostávají do českých rukou. Vydavatelství MAFRA vlastní od minulého roku Andrej Babiš, Economia patří Zdeňku Bakalovi, Mladá fronta Františku Savovovi a Jaromír Soukup drží Empresa Media.

Další miliardáři pak své médium brzy získají. Tkáč s Křetínským koupili vydavatele Blesku a Aha! Ringier Axel Springer CZ. Erik Best pak dlouhodobě tvrdí, že s těmito dvěma boháči se na koupi z povzdálí podílí i Martin Roman.

Pak tu je ale skupina miliardářů, kteří nemají nic. "Tykač, Dospiva a další musí chodit žadonit o prostor v médiích jiného oligarchy. Ani Kellner už si nemůže být tak jistý v kramflecích, když se teď Česká televize dostala do Babišova hledáčku. A chudák Rittig byl nucen založit si účet na Twitteru, kde ho sleduje 1700 uživatelů," píše na svém blogu FleetSheet Best.

Připomíná, že odchod zahraničních investorů, od kterých nyní čeští magnáti média kupují, urychlilo zvýšení DPH na tisk o deset procent. Unie vydavatelů douhodobě požaduje, aby daň opět klesla. Podle Besta by to velmi významně podpořilo "oligarchy, kteří si za přehnané sumy pořídili mediální arzenál."

Témata:  Peníze

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.