Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Polovina pečiva skončí v popelnici, přiznává Tesco

Polovina pečiva skončí v popelnici, přiznává Tesco

Foto: Pixmac

Téměř polovina pečiva, které nabízíme v našich prodejnách, skončí v popelnicích, přiznává britský obchodní řetězec Tesco. Část potravin zlikviduje sama firma, zbytek vyhodí zákazníci. Informuje server The Telegraph.

Tesco přitom již v květnu zahájilo kampaň jejímž cílem je plýtvání potravinami omezit. Dnes zveřejněná data ukázala, že jen za prvních šest měsíců letošního roku bylo v britských prodejnách firmy vyhozeno na 28,5 tisíce tun jídla.

U některých potravin je situace tristní: Na talíře se nikdy nedostane 68% baleného salátu,  25% grepů, 40% jablek a 20% banánů. Stejný osud potká až 50% pečiva.

Ve Velké Británii se každoročně vyhodí na 15 milionů tun jídla. Průměrná rodina pak nevyužije nakoupené potraviny za celých 700 liber (21 tisíc korun).

Tesco oznámilo, že se na redukci plýtvání potravinami zaměří. Upustí například od reklamních akcí typy 1+1 zdarma u zboží, které rychle podléhá zkáze.

Max Lawson z charitativní organizace Oxfam přiznává, že se v poslední době problém začíná řešit, například prostřednictvím tzv. potravinových bank, dle jeho názoru však stále nedostatečně. "Plýtvání takovým množstvím jídla ve chvíli, kdy miliarda lidí chodí spát každou noc hladová, je skandální a jen ukazuje zvrácenost korporátního potravinového sytému, jehož jediným hnacím motorem je zisk," dodává.

Témata:  potraviny Velká Británie Tesco

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.