Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Policie propustí něco kolem 1600 lidí

Policie propustí něco kolem 1600 lidí

Foto: Radek Sycha, MoneyMAG.cz

Náměstek ministra vnitra Jaroslav Hruška odmítá, že by řady policie a hasičů muselo kvůli úsporám opustit deset tisíc lidí. Jak uvedl ve čtvrtečním vysílání rozhlasové stanice Radiožurnál, z policie se bude muset poroučet jen něco kolem 1600 zaměstnanců.

"Nechceme snižovat částku na provoz a investice, proto chceme jít cestou snižování počtu policejních manažerů. Často totiž v praxi vidíme, že mezi velitelem a výkonným článkem je množství různých analytiků, koordinátorů a mezičlánků, které v konečném důsledku omezují jeho možnost jasně řídit strukturu. A toto je ta část řídící struktury, na kterou se chceme zaměřit a kterou chceme převést do toho přímého výkonu. Je to rozhodnutí policistů, co odejdou do civilu, přičemž hovoříme o číslu 1600," řekl Hruška ve vysílání. Současně přitom připomněl, že zákon neumožňuje policistu či hasiče propustit s výjimkou případů, kdy se takový člověk dopustí zásadní chyby. Hruška také hasiče a policisty ujistil, že se rozhodně nemusí obávat, že by kvůli úsporným opatřením přišli o peníze. "Zachováme reálný průměrný příjem všech příslušníků," uvedl.

Témata:  policie nezaměstnanost

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.