Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Česká pošta zdražuje! Známe fígl, jak ušetřit

Česká pošta zdražuje! Známe fígl, jak ušetřit

Foto: Radek Sycha, MoneyMAG.cz

Pošta si pro nás od 1. srpna připravila nepříjemnou novinku. Za většinu služeb, které Česká pošta poskytuje, si tedy připlatíme. Zajímá vás o kolik, podívejte se na náš velký přehled.

Za obyčejný i doporučený dopis si od 1. srpna připlatíme o 3 koruny více, za cenná psaní o 2 koruny více a za poštovní poukázky typu A pak budeme muset zaplatit o 4 koruny navíc.

Existuje ovšem finta, jak ušetřit. Ale půjde to použít jen u obyčejných dopisů do 50 gramů. Pokud totiž si ještě dnes, tedy 31. července, nakoupíte známky do zásoby. Zaplatíte za ně 10 korun, zítra vás ale stejné známky vyjdou už o tři koruny dráž.

"Jelikož už nějakou dobu není na známkách hodnota, ale písmeno (A), tak se přes noc hodnota známky zvýší o tři koruny," vysvětlila mluvčí pošty Marta Selicharová.

Právě díky písmenu nemusíte mít strach, že by váš dopis nedošel. "Když máte doma známky, které jste koupili za deset korun, a dopis pošlete i po prvním srpnu, tak samozřejmě dojde," doplnila Selicharová.

Česká pošta sáhne i do cen zásilek do zahraničí. I když cena za dopis do 50 gramů zůstane stejná, už nebudete mít možnost odeslat psaní do 20 gramů. Ve výsledku tedy vás lehčí dopis vyjde dráž. Ceny dopisů nad 50 gramů se také zvednou.

Témata:  Česká pošta

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.