Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Potravinový skandál! V sušenkách z Polska byl jed na krysy

Potravinový skandál! V sušenkách z Polska byl jed na krysy

Foto: Pixmac

Hygienici našli v polských sušenkách, které se dovážejí i do České republiky, jed na hubení potkanů. Varuje před nimi mluvčí polského hlavního hygienického inspektorátu Jan Bondar.

Jed se našel v sušeném mléku oplatek značky Magnolia. Podle serveru neesweek.pl byly vyvezeny nejen k nám, ale i na Slovensko, do Německa a Lotyšska.

Hrozba se týká oplatek, které byly vyrobené po 22. listopadu 2012. Jde například o trubičky Still Rolls Cocoa Dolce 2x50 g plněné čokoládovým krémem, vanilkové oplatky s krémem Vanilla Wafers 175 g nebo oplatky s krémem Wiener Eiswaffel.

Hygienici nařídili zdraví nebezpečné sušenky stáhnout z prodeje a zkoumají, jak se jed mohl ve firmě v polském Lubsku do mléka dostat. Mluvčí hlavního hygienického inspektorátu Jan Bondar upřesnil, že se jed objevil v mlékárnách Rokitnianka a Szczekociny, a doplnil, že na substanci upozornil jeden ze zaměstnanců. Výrobky se dostaly i do České republiky a Evropská komise před nimi důrazně varuje.

Témata:  Polsko potraviny

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.