Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Brňané si připlatí za vodu. Příští rok podraží o 4,2 procenta

Brňané si připlatí za vodu. Příští rok podraží o 4,2 procenta

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Domácnosti v Brně od nového roku zaplatí za vodné a stočné o 4,2 procenta více než letos. Agentuře Mediafax to ve čtvrtek řekl primátor Roman Onderka (ČSSD) s tím, že radní schválili Brněnským vodárnám a kanalizacím povinnost vybírat za metr krychlový vody 58,79 koruny bez daně z přidané hodnoty.

Vodné bude od 1. ledna v Brně ve výši 27,30 koruny za metr krychlový a stočné 31,49 koruny, celkem tedy 58,79 za kubík. K cenám připočítají vodárny sazbu DPH platnou pro rok 2013. Oproti tarifům platným letos podraží hospodaření s vodou v Brně o 4,2 procenta.

Podle Onderky jsou ceny tarifů v Brně ve srovnání s ostatními městy na nižší úrovni. "Úprava cen za vodné a stočné je velice šetrná a její nepatrné zvýšení v podstatě kopíruje inflaci a reaguje na vývoj energií," tvrdí Onderka. Brno má podle něj jeden z nejnižších tarifů a do budoucna by tento trend chtělo údajně udržet. Brněnské vodárny a kanalizace do svých tarifů zahrnují vývoj spotřeby a cen základních vstupů, zejména spotřeby materiálů, energií a tvorbu zdrojů na obnovu, opravy a údržbu vodohospodářské infrastruktury.

Podle zjištění agentury Mediafax má Brno skutečně vodné ve srovnání s velkými městy levnější. Ve Zlíně například letos lidé platili za kubík vody 83,28 koruny, v Hradci Králové 83,20 koruny a v Jihlavě 76,05 koruny.

Témata:  voda

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.