Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nekvalitní mléko v prodejnách připomíná vodu. Stahuje se

Nekvalitní mléko v prodejnách připomíná vodu. Stahuje se

Foto: Pixmac

Společnost Rajo, která je jedním z největších výrobců mléka na Slovensku, musela stáhnout z obchodů stovky litrů nízkotučného mléka, které připomínalo spíše vodu. Informuje o tom server aktualne.sk.

"Mléko prodáváme v rámci celého slovenského trhu. Reklamaci jsme zatím obdrželi na 444 kusů," přiznala Zuzana Stanová z představenstva pro obchod a marketing společnosti Rajo.

Jde podle ní o nízkotučné mléko s datem spotřeby 28. března 2012 a šarží S/8 06:12 16229. Nesdělila však, kolik litrů nekvalitního mléka si mohli zákazníci zakoupit.

"V žádném případě nebylo ohroženo zdraví zákazníků," sdělila Stanová s tím, že společnost zaslala nespokojeným zákazníkům omluvný dopis.

"Vysrážení mléka je způsobené enzymy pocházejícími z mikroorganismů, které byly deaktivovány pasterizací," vysvětluje v dopisech společnost Rajo. Dodává současně, že při výrobě mléka byly dodrženy všechny postupy a nebyly zaznamenány žádné odchylky, které by mléko znehodnotily.

Nespokojení zákazníci mohou mléko vrátit v prodejnách, kde jej zakoupili.

Regionální veterinární a potravinová správa zahájila ve věci správní řízení.

Témata:  Slovensko potraviny

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.