Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

V Česku jsou mobilní služby horší a dražší než v zahraničí

V Česku jsou mobilní služby horší a dražší než v zahraničí

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Podle studie Informačního institutu je kvalita mobilních služeb na našem území na nižší úrovni, než v zahraničí, přestože za ni platíme více peněz. V pátečním vydání o tom informuje Mladá fronta Dnes.

Nejvíce kritizovaným faktem je malá možnost využívání rychlé sítě označované jako 3G. Ta bývá většinou soustředěna pouze kolem velkých měst a lidé v mnoha menších obcích jsou pak odkázáni na pomalejší internet a nemohou tak dobře využívat funkce chytrých telefonů. Studie uvádí, že pokrytí našeho území 3G sítí je pouze desetiprocentní, což je nejnižší hodnota z celé Evropy.

Češi přitom za mobilní služby platí často více peněz než lidé z jiných zemí. Podle institutu je na vině i Český telekomunikační úřad, který toleruje "narušenou" hospodářskou soutěž, jež tlačí ceny nahoru.

Operátoři se naopak brání s tím, že pokrytí chytrou sítí je mnohem větší a služby s cizinou srovnatelné.

Témata:  mobily operátoři

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.