Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nemocnice Pardubického kraje od ledna zvyšují mzdy. Přidáno dostanou všichni zaměstnanci

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Společnost Nemocnice Pardubického kraje, která zastřešuje pět krajských nemocnic, letos opět zvyšuje mzdy. Netýká se to jen zdravotníků, ale všech zaměstnanců. Podle kolektivního vyjednávání příjmy porostou od 1. ledna, sdělila ČTK mluvčí společnosti Kateřina Semrádová.

Zvýšení mezd se týká všech profesí, ale navyšovat se nebude plošně. Vyšší procentuální růst čeká profese, kterých je ve zdravotnictví dlouhodobý nedostatek. "Můžeme zobecnit, že mzdy porostou v rozmezí pěti až sedmi procent tam, kde se zaměstnancům nezvýší příplatek za směnný provoz," uvedl generální ředitel Nemocnice Pardubického kraje Tomáš Gottvald. Dodatek ke kolektivní smlouvě by měl být definitivně podepsán na přelomu ledna a února letošního roku.

Podle personálního ředitele Tomáše Krejčíka je dlouhodobě největší problém získat a udržet sestry a další nelékařské zdravotnické profese, ve směnném provozu je situace obecně horší. Další problematickou kategorii představují i plně kvalifikovaní lékaři a některé dělnické profese.

Příplatky za směnný provoz budou ve společnosti vypláceny v maximální výši. Zdravotničtí pracovníci pracující bez odborného dohledu a sestry v nepřetržitém provozu si měsíčně polepší o 5000 korun, zdravotničtí pracovníci pod odborným dohledem o 2000 korun. Obě kategorie navíc čeká dvouprocentní navýšení tarifního základu. Osobní náklady v současnosti tvoří asi 60 procent nákladů společnosti.

Minulý rok se od 1. února zvýšily mzdové tarify lékařů a nelékařských zdravotnických pracovníků o deset procent, u nezdravotníků o pět procent. Navýšily se rovněž sazby u dohod o provedení činnosti, jejichž prostřednictvím nemocnice zajišťují ústavní pohotovostní služby. Předtím nemocnice za období let 2015 až 2017 zvýšily mzdy lékařů o více než 22 procent, což představuje téměř půl miliardy korun.

Témata:  nemocnice zdravotnictví platy / mzdy

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

17. června 2026 16:40

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Osm investičních možností pro rok 2026: co dává smysl a co už méně

Inflace už není takovým strašákem jako před několika lety a úrokové sazby se po období výrazného růstu stabilizovaly. Investoři tak znovu řeší otázku, jak se svými penězi naložit. Jenže zatímco dříve se často hledala jedna „nejlepší“ investice, dnes se ukazuje, že důležitější je správně rozložit riziko a přemýšlet o tom, k čemu mají peníze sloužit. Jinou strategii zvolí člověk, který chce ochránit úspory na pět let, a jinou investor budující majetek na důchod nebo pro další generace. Které možnosti dnes dávají smysl?