Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Nezaměstnanost v říjnu klesla na 3,8 %

Úřad práce
Úřad práce
Foto: Michael Zelinka / INCORP images

Nejzajímavějším číslem v říjnu bylo, že plných 87,1 % lidí, kteří odešli z ÚP do zaměstnání, našli práci právě prostřednictvím ÚP. Tento výsledek je naprosto bezprecedentní a ukazuje, že mnohem více lidí si nalézá práci samo. Většinou se tito rekrutují z řad těch měně kvalifikovaných. 

Chladným počasím, a tedy koncem sezónních prací, lze obhájit pouze část dnešní nezaměstnanosti. Konečný podíl lidí bez práce sice klesl na 3,8 % a je stále velmi slušný, ale mohlo by být lépe a hlavně pružněji.

Velmi nízký ekonomický růst ČR způsobuje problémy na trhu práce. Nelze opomenout ani nízkou zahraniční poptávku a současné problémy Německa a pro nás velmi důležitého koncernu VW. To se může velmi rychle a drtivě propsat i do domácí nezaměstnanosti.

Při hlubších problémech to bude znamenat, že lidé budou ještě méně ochotni měnit práci a firmám tak nezbude nic jiného než nacházet náhradní řešení, protože nové zaměstnance hledají na trhu práce jen velmi těžko už dlouhou dobu, uzavírá Tomáš Volf, hlavní analytik společnosti Citfin.

Témata:  nezaměstnanost práce Úřad práce

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.