Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Analytici: Nezaměstnanost v květnu klesla tradičně díky sezonním pracím

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Nezaměstnanost v květnu klesla tradičně díky sezonním pracím. Na trhu práce je stále nedostatek zaměstnanců, a to navzdory migraci z Ukrajiny, shodli se analytici oslovení dnes ČTK. V dalších měsících by nezaměstnanost měla podle nich přestat klesat, ale zároveň výrazněji nevzroste. Nezaměstnanost v Česku klesla v květnu proti předchozímu měsíci o další desetinu procentního bodu na 3,2 procenta, oznámil dnes Úřad práce ČR. Loni v květnu byla nezaměstnanost v Česku 3,9 procenta.

"Pokles nezaměstnanosti v tuto roční dobu je typický a souvisí s tradiční sezonností a příchodem teplejšího počasí. Podíl nezaměstnaných osob je tak nejnižší od března 2020, než začal trh práce ovlivňovat příchod pandemie," uvedl hlavní ekonom České bankovní asociace Jakub Seidler.

Pokles míry nezaměstnanosti se v květnu vzhledem k vrcholícímu náboru sezonních pracovníků dal očekávat, jelikož zaměstnavatelé potřebují mít nabízené pracovní pozice na léto již ideálně pokryté, vysvětlil generální ředitel personální agentury Randstad ČR Jacek Kowalak. Brigádníky podle něj nabírají především v gastronomii, zemědělství, cestovním ruchu a výrobě.

"Meziroční pokles nezaměstnanosti se ovšem zmírnil na 0,7 procentního bodu, což představuje nejmírnější meziroční pokles od letošního ledna," upozornil analytik Generali Investments Radomír Jáč. Na tuzemském trhu práce podle něho i nadále trvá hlad po zaměstnancích, vzhledem k předpokládanému ochlazení výkonu české ekonomiky by ale v dalších čtvrtletích měly podle něj tlaky na trhu práce v podobě nedostatku pracovníků polevit. Nicméně nepředpokládá, že by se nezaměstnanost měla vydat k růstu.

Navzdory ne zcela ideálnímu ekonomickému klimatu zatím na českém trhu práce nejsou patrné výraznější známky ochlazování, doplnil analytik Cyrrusu Vít Hradil. Míra nezaměstnanosti sice zůstává nad předpandemickým minimem (2,6 procenta), ovšem volných pracovních míst na trhu je momentálně podobné množství jako tehdy. "Žádné dramatické negativní důsledky příchodu uprchlíků z Ukrajiny pro české zaměstnance tak z oficiálních statistik nejsou patrné a uchazeči o zaměstnání nadále tahají za výrazně delší konec provazu. Ani klopýtání českého průmyslu, který se potýká s nedostatkem výrobních vstupů a zdražujícími energiemi se zatím na úřadech práce významně neprojevilo," dodal Hradil.

Analytička Komerční banky Jana Steckerová míní, že celkově se nezaměstnanost již blíží svému dnu a v závěrečných měsících letošního roku ji čeká obrat k mírným růstům. Nasvědčují tomu i předstihové indikátory, kdy z průzkumu PMI vyplynulo, že zaměstnanost v květnu vzrostla nejméně od října loňského roku. Na firmy i zákazníky již podle ní začínají doléhat neúměrně vysoké ceny vstupů, což bude nabírání nových zaměstnanců brzdit. Za celý letošní rok očekává podíl nezaměstnaných v průměru 3,3 procenta, v příštím roce pak kolem 3,5 procenta.

Témata:  nezaměstnanost,  práce,  jahody

Aktuálně se děje

16. října 2026 13:40

7. října 2026 13:27

Čínská AI už Američanům dýchá na záda. Rozhodovat ale nebude jen to, která je chytřejší

Čínská umělá inteligence už není pouze levnější alternativou k americkým modelům. Čínské modely se přibližují technologické špičce a v některých případech nabízejí výhodu v možnosti provozovat je přímo na vlastní infrastruktuře. Pro firmy tak není hlavní otázkou, zda zvolit americkou, nebo čínskou AI, ale především to, co má umělá inteligence dělat, kde budou uložena data a kolik bude její provoz stát, rozebírá ve svém komentáři David Strejc, AI specialista a architekt ze společnosti Apertia.ai.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Volkswagen

Komentář

Volkswagen chce zmrazit mzdy ve Škodě až do roku 2030. Úspěšnější automobilka má platit za krizi koncernu

Požadavek Volkswagenu na zmrazení mezd zaměstnanců Škody Auto až do roku 2030 je závažným signálem. Naznačuje, že problémy německého automobilového průmyslu se stále výrazněji přelévají do Česka, a to i do podniků, kterým se samotným ekonomicky daří. Volkswagen se podle odborů snaží přenést část nákladů své rozsáhlé restrukturalizace také na zaměstnance úspěšnějších koncernových značek.