Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Amazon hodlá přijmout dalších 55 tisíc nových zaměstnanců

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Americký internetový obchod Amazon hodlá přijmout dalších 55.000 nových zaměstnanců, z toho zhruba 40.000 ve Spojených státech. Oznámila to dnes firma. Dodala, že tento nábor se týká korporátních a technologických pracovních míst. Podle agentury AP firma navíc najímá tisíce pracovníků pro distribuci zboží zákazníkům.

Amazon podle svého šéfa Andyho Jassyho potřebuje nové zaměstnance kvůli rozšiřování aktivit v maloobchodě, cloudových službách a reklamě. "Amazon pokračuje v rychlém růstu," uvedl Jassy, který v čele Amazonu nedávno nahradil zakladatele Jeffa Bezose.

Amazon nyní po celém světě zaměstnává přes 1,3 milionu lidí. V samotném loňském roce firma přijala půl milionu lidí, napsala agentura AP. Amazon však nadále čelí kritice kvůli svému přístupu k zaměstnancům. Americký odborový svaz Teamsters v červnu například uvedl, že firma své zaměstnance vykořisťuje, a to mimo jiné nízký mzdami a tlakem na vysoké pracovní výkony.

Amazon je největším internetovým obchodem na světě. Patří mezi podniky, které těžily z dopadů pandemie covidu-19. Šíření koronaviru totiž vedlo k dočasnému uzavření řady kamenných prodejen, takže domácnosti začaly více nakupovat prostřednictvím internetu. Bezos je podle aktuálních údajů agentury Bloomberg nejbohatším člověkem na světě s majetkem v hodnotě 200 miliard dolarů (4,3 bilionu Kč).

Témata:  Amazon

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.