Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ženy musí vydělávat méně než muži. Jsou slabší a méně inteligentní, řekl europoslanec

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

O pořádný skandál se postaral polský europoslanec Janusz Korwin-Mikke. Tvrdí, že ženy vydělávají méně než muži, protože nejsou tolik inteligentní, čímž si zadělal na velký problém.

Není tajemstvím, že ženy mají na stejných pozicích v mnoha případech menší plat, než muži. To bylo ostatně i předmětem středečního zasedání europarlamentu v Bruselu.

Na plenárním zasedání vystoupil i europoslanec Korwin-Mikke, který podle svých slov chápe, proč jsou mezi muži a ženami platové rozdíly. "Ženy musejí logicky vydělávat méně než muži. Jsou totiž slabší, menší a méně inteligentní, proto musí vydělávat méně," uvedl.

Tím ale europoslanec, který není členem žádné frakce a zastupuje v parlamentu stranu Svoboda, pobouřil řadu lidí. Předseda Evropského parlamentu Antonio Tajani v reakci jeho slova upozornil, že na základě stížnosti zahájil interní vyšetřování.

Politikovi nyní hrozí několik možných trestů. Mezi nimi i výtka, finanční pokuta, nebo dočasné zbavení hlasovacích práv či zákaz účasti na zasedání parlamentu.

Nejde však o první skandál, za kterým tento europoslanec stojí. Už dříve se dostal do podvědomí veřejnosti díky rasistickým výrokům, urážkám migrantů nebo hajlování přímo v zasedacím sále. Výjimkou není ani fyzické napadání svých oponentů.

Témata:  ženy práce EU

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.