Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Řekové chtějí pomoc záměrně sabotovat, trhy prudce padají

Evropské akciové trhy zahájily úterní seanci prudkým propadem, kdy ztrácejí kolem tří procent. Podle agentury Reuters tak reagují na pondělní rozhodnutí řeckého premiéra nechat o přijetí finanční pomoci Řecku rozhodnout občany v referendu.

"Většina akcií, především těch bankovních odevzdává své zisky, které nabyly díky vlně optimismu po středečním evropském summitu," uvedl pro agenturu Mediafax makléř Patria Finance Josef Kohout. Největší výkyvy podle něj zaznamenávají v posledních dnech především francouzské banky, například Société Générale či BNP Paribas. Société Générale dnes od úvodu ztrácí zhruba 15 procent, BNP Paribas kolem 10 procent. "Nejlepší by bylo, kdyby zástupci eurozóny přišli s nějakým konkrétním řešením a ukázali investorům, že mají nějakou cestu ven z dluhové krize," upozornil Kohout. Panevropský index FTSEurofirst 300 předních akcií klesal krátce před 10. hodinou SEČ o 2,8 procenta na 968,30 bodu.

Britský FTSE 100 v tu dobu ztrácel 2,40 procenta a byl na hodnotě 5411,24 bodu. Německý DAX klesal o 3,72 procenta na hodnotu 5912,66 bodu. Francouzský index CAC 40 oslaboval o 3,19 procenta na úroveň 3139,49 bodu.

Český akciový index PX ztrácel 2,45 procenta a pohyboval se na hodnotě 907,50 bodu.

Témata:  Řecko

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.