Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Hádáte se o peníze? Ohrožujete zdraví svých ratolestí

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Asi v každém vztahu se někdy partneři pohádají kvůli penězům.. Nový průzkum ovšem odhalil, že pokud rodinné finance hlasitě řešíte před potomky, můžete jim tím způsobit řadu problémů.

Rozsáhlý průzkum agentury Median pro Nadaci Sirius, do kterého se zapojilo přes pět tisíc lidí, by měl být varováním pro všechny rodiče, kteří se o penězích handrkují před svými dětmi.

To se pochopitelně týká především sociálně slabších rodin, kde se podle průzkumu o peníze pohádá 18 procent párů alespoň jednou měsíčně. V rodinách, kde rodiče vydělávají slušně, jsou hádky třikrát méně časté.

Sociolog Daniel Prokop z Medianu upozorňuje, že to, že se o penězích hádáme před dětmi, zvyšuje riziko komunikačních problémů dětí na 2,3 násobek, problémů ve škole na 1,4 násobek a problémů se zdravím na 1,8 násobek oproti normálu.

Průzkum také odhalil, že rodiny, které těžko vycházejí s penězi nebo mají dluhy, sužují komunikační problémy mezi generacemi. A končí to buď dlouhodobými spory mezi dětmi a rodiči nebo naopak tichou domácností, jejíž členové se spolu nebaví.

Témata:  Peníze rodinný rozpočet lidé

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.