Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zemědělci bojují o přežití. Co bude s cenami masa, mléka a cukru?

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Co bude s cenami vepřového masa, mléka a cukru? Dramaticky u nich padají ceny, což ohrožuje zemědělce. I kvůli tomu se dnes v Praze sešli ministři zemědělství osmi evropských zemí.

Čeští zemědělci bojují o přežití z důvodu snížení cen produktů. Podle nich nejsou Češi zaměřeni na domácí nabídku a raději kupují produkty ze zahraničí - především z důvodu levnějších cen. Na úkor domácí produkce je tak mnohonásobně převažující dovoz vepřového masa, mléka i cukru.

Za nízkou výkupní cenou zemědělských produktů stojí zavření ruského trhu se zákazem vývozu a zrušení mléčných kvót. To je jedno z hlavních témat, která budou řešit ministři zemědělství Visegrádské čtyřky a také Rakouska, Slovinska, Rumunska a Bulharska. Osm evropských politiků bude řešit také dvojí kvalitu potravin. Často se stává, že stejný produkt má jiné složení v různých státech.

Výrobci však tvrdí, že každý národ má jiné chutě. Podle průzkumu Státní zemědělské a potravinářské inspekce různé složení a kvalita drtivé většině Čechů vadí. Třetina dotazovaných to dokonce považuje za nehoráznou manipulaci. Přes padesát procent Čechů si navíc myslí, že firmy na českém trhu jenom šetří na drahých surovinách.

Témata:  zemědělství mléko Maso

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.