Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Jak dlouho vyděláváme na návštěvu kina a jiné věci?

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Pokud chcete vzít děti do kina a dopřát jim k tomu malé občerstvení, připravte se, že sáhnete hluboko do peněženky. A pokud vaše mzda není nijak závratná, budete muset na tuto několikahodinovou kratochvíli vydělávat až 11 hodin.

Napadlo vás někdy, kolik času musíte strávit v práci, abyste si mohli koupit například mobil? Nebo za jak dlouho si vyděláte na dům nebo dovolenou? Možná vás překvapí, že na vytoužený zážitek pracujete mnohdy delší dobu, než pak trvá. Třeba za rodinnou návštěvu kina, která obvykle netrvá víc než dvě tři hodiny, zaplatí člověk s minimální mzdou celým dnem v práci.

Aby si mohl člověk pobírající minimální mzdu dovolit letní dovolenou v Chorvatsku, bude si muset v práci odbýt bezmála 45 dní a za vydělané peníze si nesmí koupit nic jiného. Zaměstnanci s průměrnou mzdou na to stačí jen asi 16 dní.

Člověk s minimální mzdou musí v práci strávit přibližně třikrát více času, aby si mohl dovolit stejné požitky jako jeho průměrně vydělávající kolega. Minimální mzda v Česku je pro letošní rok 9900 Kč (při plném úvazku si za hodinu vyděláte 61, 875 Kč), průměrná mzda dosahuje částky 27 006 Kč (168,78 Kč/h) a medián mzdy, tedy že přesně polovina lidí má nižší a polovina vyšší plat, je přibližně 23 745 Kč.

Podívejte se do tabulky, kolik hodin práce vás některé činnosti a zboží stojí: ZDE

Témata:  platy / mzdy CZK

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.