Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Žena pobírala 12 let vdovský důchod. Její manžel žil

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Dvanáct let si nechala posílat vdovský důchod žena z Ostravy, přestože měla doma manžela. Živého. Podle policie si tak neoprávněně přišla na 400 tisíc korun.

Ženu udal její manžel, který v současné době sedí ve vězení, uvedla mluvčí ostravské policie Gabriela Holčáková.

"Kriminalisté zjistili, že žena dávky neoprávněně pobírala od prosince roku 2003 do října roku 2015, ačkoliv se v prosinci roku 2002 ve Velké Británii provdala za nyní 51letého muže," vysvětlila policejní mluvčí.

Novým sňatkem žena ztratila nárok na vdovský důchod. Svatbu však před úřady zatajila. Naopak podepsání žádosti o vdovský důchod svůj manželský stav popřela.

"Na základě shomážděných důkazů nyní policejní komisařkazahájila trestní stíhání 41leté ženy pro trestný čin podvodu. V krajím případě jí hrozí až pět let vězení," dodala Holčáková. Žena se k činu přiznala.

Témata:  důchody sociální dávky CZK

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.