Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Chcete umírat doma? Pojišťovna vám zřejmě proplatí náklady

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Přáním většiny lidí je dožít v kruhu svých nejbližších. Ne vždy je ale možné požadavek umírajících vyplnit. Rodiny si mnohdy péči o své příbuzné nemohou dovolit. To se ale zřejmě od příštího roku změní.

Zemřít ve známém prostředí v přítomnosti svých nejbližších je v České republice luxus, který si mnoho pacientů nemůže dopřát. VZP proto odstartovala několikaměsíční projekt, který má za úkol zjistit, jestli lidé o domácí hospicovou péči stojí a na kolik korun by vlastně vyšla. Výsledky bude mít pojišťovna v únoru.  Do projektu se podle MfD zapojilo 350 pacientů a devět zařízení navržených odbornou lékařskou společností paliativní medicíny, která s nápadem spustit projekt přišla.

V současné době lidé sice mohou dožít doma, veškeré náklady si ale hradí sami. Pojišťovna neproplácí ani léky proti bolesti, ani případné soukromé návštěvy lékaře. V rámci nemocniční péče přitom tento "komfort" dostanou zdarma.

Podle šéfa VZP jsou prvotní reakce velmi pozitivní. Projekt se tak zřejmě dočká schválení. Na definitivní rozsudek pojišťivny ale budeme muset vyčkat do února. Kromě toho, že je domácí hospic žádanější, podle odborníků je také mnohem levnější než nemocniční.

Témata:  pojišťovny úmrtí

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.