Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ministerstva vyplatila na letních odměnách 100 milionů

Ministerstva vyplatila na letních odměnách 100 milionů

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Hesla jako Koalice rozpočtové odpovědnosti za zdi českých ministerstev patrně nedorazila, resorty nadělovaly mimořádné odměny svým úředníkům i letos v létě. Do bonusů šlo z jejich rozpočtů dohromady více než sto milionů korun, píší ve středečním vydání Lidové noviny.

Stejně jako loni v prosinci našlo na prémie nejvíc peněz jindy chudé ministerstvo obrany - mezi zaměstnance rozdělilo 55 milionů. Podle mluvčího resortu Jana Pejška šlo o částku, které ministerstvo ušetřilo na platech, tedy na neobsazených místech. Dvě třetiny zamířily mezi 22 tisíc vojáků z povolání. A každý ze čtyř náměstků na obraně si přilepšil o 58 tisíc korun. Podle zjištění Lidových novin jsou však ve srovnání s kolegy na životním prostředí "chudými příbuznými". V zeleném resortu dostal každý ze čtyř náměstků během letních prázdnin ke své výplatě navíc 137 a půl tisíce korun. Ministr Tomáš Chalupa (ODS) na dotazy, proč k takovým odměnám přistoupil, nereagoval. Hezké léto si užili také čtyři náměstci na vnitru, kteří dostali dohromady 350 tisíc, nešetřilo se dokonce ani na ministerstvu kultury, kde se peněz dlouhodobě nedostává. Průměrná odměna každého náměstka přesáhla 86 tisíc korun. Přístup státních úřadů je přitom v současné nelichotivé finanční době svou štědrostí ojedinělý a v komerční sféře jsou takové mimořádné finanční odměny neobvyklé, uvádí Lidové noviny.

Témata:  mzdy

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.