Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Neumannová radila Stropnickému za 46 tisíc měsíčně

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Zlatá olympijská medailistka Kateřina Neumannová se jako poradkyně ministra obrany Martina Stropnického (ANO) nezabývala obrannou strategií České republiky, ale sportem. I přesto patřila k nejlépe placeným ministerským poradcům. Upozornil na to server Aktuálně.cz.

Podle serveru Neumannová ministrovi připravovala mimo jiné připomínky k novele zákona o sportu. "Nebo jiná stanoviska, která předkládal na vládě. S tajnými informacemi tady nepřicházím běžně do kontaktu," tvrdí bývalá lyžařka, která si musela nechat udělat bezpečnostní prověrku na druhý nejvyšší stupeň.

Za svou práci pobírala více než 46 tisíc měsíčně a řadí se tak k nejlépe placeným ministerským poradcům. Vyplývá to z přehledu odměn expertů na jednotlivých ministerstvech, který Aktuálně.cz získalo díky informačnímu zákonu.

Někteří poradci pro resort pracují zadarmo, jiní naopak pobírají částky podle skutečně odpracovaných hodin, další mají stejně jako Neumannová stanoven stabilní měsíční paušál.

Mezi nejdražší rádce patří řadí kolegové Neumannové z obrany. Například poradce Stropnického Rostislav Frys bere 60 tisíc měsíčně. Ačkoli by měl podle popisu práce odvádět prakticky totéž, co ještě v lednu dělala Neumannová, která už od února není poradkyní, resort tvrdí, že se jejich činnosti velmi liší.

Témata:  CZK Ministerstvo obrany Kateřina Neumannová

Související

Aktuálně se děje

29. května 2025 12:20

20. května 2025 12:26

Potraviny v Česku zdraží víc, než kdokoliv čekal

Růst cen v zemědělství letos v dubnu vykázal úroveň 15,2 procenta v meziročním srovnání. To je nejvýraznější nárůst od února 2023, tedy za více než dva roky. Poprvé po více než dvou letech se rovněž jedná o růst dvouciferný. 

Zdroj: Lukáš Kovanda

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Komentář

Senioři táhnou ekonomiku, zatímco mladí zůstávají ve školách

Český trh práce se tiše, ale zásadně přepisuje. Zatímco ještě v 90. letech bylo běžné, že lidé končili kariéru krátce po šedesátce a dvacetiletí už měli první zaměstnání, dnes se tyto role obracejí. Mladí zůstávají déle ve vzdělávacím systému, pracovní zkušenosti odkládají. Naopak senioři v důchodovém věku často zůstávají ekonomicky aktivní – ať už z přesvědčení, nebo z nutnosti.