Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ruské důchodce drtí měnová krize

Ruská měna, rubl
Ruská měna, rubl
Foto: Pixmac

Miliony důchodců v Rusku, kteří tvoří zhruba třetinu tamní populace, jsou ohroženy propadem životní úrovně v důsledku stávající krize rublu a nárůstu cen z zemi. Někteří analytikové uvádějí, že jejich nespokojenost by se mohla projevit v propadu preferencí prezidenta Vladimira Putina. Informuje server Moscow Times.

Nejmenovaný ruský vládní představitel přiznal, že Putinův režim se na důchodce dlouho díval jako na lidi, "od nichž vyžadujeme pouze jejichž podporu". S ohledem na to, že hranice pro odchod do důchodu činí v Rusku 55 let pro ženy, resp. 60 pro muže, se však z této sociální vrstvy při stále kvalitnější zdravotní péči stává skupina, která dokáže své požadavky prosazovat razantněji než dříve.      

Rubl během loňského roku ztratil vůči dolaru 40% své hodnoty. Podle oficiálních statistik meziroční inflace v prosinci dosáhla 11,4%. Průměrný měsíční starobní důchod je v Rusku 10029 rublů (zhruba 3600 korun).

Důchodci jsou tak jednou z nejohroženější skupin ruské společnosti. Podle nevládní organizace Dobroje Dělo současný vývoj představuje riziko zhruba pro 20% ruských seniorů, především těch žijících v chudých venkovských oblastech.

Prezident Putin sice nedávno přislíbil, že penze budou dorovnány o inflaci, někteří vládní ministři však již vznášejí otázky, zda si takový růst výdajů může ruská státní pokladna dovolit. Jen letos vydal stát na důvody 10% celkového HDP země.  

Témata:  Rusko Rubl (RUB)

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.