Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Fiasko druhého pilíře graduje! V červenci vzniklo rekordně málo smluv

Fiasko druhého pilíře graduje! V červenci vzniklo rekordně málo smluv

Foto: Jan Zýka / INCORP images

Druhý pilíř důchodového systému sice slíbila ČSSD zrušit, možná ale s tím nebude mít moc práce. Fiasko v podobě minima klientů nadále pokračuje, o čemž informuje ČTK. Očekávaný půl milion klientů se penzijní společnosti asi nikdy nedočkají.

Od ledna do druhého pilíře moc lidí nevstupovalo. Každý měsíc to ale bylo v řádech několika tisíců. Jenže v červenci podle ČTK přibylo pouze 1654 smluv. Dohromady tak v druhém pilíři spoří 80 130 lidí.

Penzijní společnosti přitom očekávaly, že do poloviny tohoto roku bude takto spořit minimálně půl milionu lidí. Že se tak nestane, bylo jasné již na jaře. Penzijní společnosti se nicméně stále dušují, že ani malý počet klientů není problém a rozhodně nebudou své fondy rušit.

Nedávno ale vyšel najevo první zádrhel. Fondy se musí kvůli nízkému počtu klientů a tedy i kapitálu zaměřovat na konzervativní typ investicí. To znamená nižší zisky i pro ty, co si vybrali při vstupu do systému agresivní typ investování. Tato situace může trvat několik měsíců, ale i let.

ČSSD přitom slíbila, že jestli se dostane k moci, tak druhý pilíř zruší. Možná ale banky z pilíře vycouvají samy.

Témata:  důchodová reforma

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.