Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Ministr Koníček: Úřad práce musí aktivně podporovat zaměstnanost. Jak?

Ministr Koníček: Úřad práce musí aktivně podporovat zaměstnanost. Jak?

Foto: Pixmac

Ministr práce a sociálních věcí František Koníček chce vládě v brzké době předložit materiál, který bude řešit situaci na Úřadu práce ČR (ÚP). Usiluje o to, aby ÚP hrál aktivnější roli, co se týče podpory zaměstnanosti.

„Na vládu bych chtěl v brzké době přinést věcný a kvalitní materiál s návrhem řešení situace na Úřadu práce ČR. Daná věc nesnese odkladu, proto jsem už zadal potřebné úkoly," řekl František Koníček, který dnes jednal s generální ředitelkou Úřadu práce ČR Marií Bílkovou a také s ústředním ředitelem České správy sociálního zabezpečení (ČSSZ) Vilémem Kahounem.

„V ČSSZ je především třeba dořešit rozpočet do konce letošního roku a zajistit synergii informačních a komunikačních technologií, financí a bezpečnosti. V ÚP je nutné vybudovat zázemí pro klasické liniové řízení a celkově ho stabilizovat po organizační, personální i technické stránce. A o to budu společně s vedením těchto organizací usilovat," uvedl po pracovních setkáních ministr.

Dodal, že představitelé obou organizací mají jeho plnou podporu a že si je vědom nutnosti, aby se v obou případech jednalo o silné autonomní organizace, které podle zákona řádně a efektivně poskytují služby klientům.

Témata:  lidé nezaměstnanost

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.