Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

S novými operátory se roztrhl pytel! Blýská se na lepší časy?

S novými operátory se roztrhl pytel! Blýská se na lepší časy?

Foto: Pixmac

Dlouho na českém trhu dominují tři telefonní operátoři, jejichž hra mnohdy nebývá považována za čistou, neboť si navzájem příliš nekonkurují a my tak platíme téměř nejdražší tarify v Evropě. Teď se však něco mění, co to bude znamenat pro české spotřebitele, se teprve ukáže.

Před nedávnem se v České republice objevil virtuální operátor BLESKmobil. Za tímto operátorem stoji Telefónika s vydavatelstvím Ringier. BLESKmobil si od loňského podzimu našel již přes sto tisíc zákazníků.

Nyní chce na trh vstoupit i vydavatelství Mafra, která plánuje podepsat smlouvu s T-Mobilem, jak uvádí ČTK. Smlouva je dnes již na spadnutí a očekává se její podepsání v řádu týdnů. Ze spolupráce by tak mohl vzejít virtuální operátor s názvem např. Mobil.cz.

Již v lednu se objevila zpráva, že provozovatel obchodních domů Tesco chce navázat spolupráci s Telefónikou. Ve čtvrtek firmy oznámily, že Tesco Mobile chce vstoupit na trh v létě tohoto roku, k čemuž nyní činí potřebné kroky. Stejná spolupráce mezi těmito firmami funguje již ve Velké Británii či na Slovensku.

Témata:  mobilní operátoři

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.