Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Drábkův DONEZ buzeruje nezaměstnané. Müllerová v tom pokračuje a dostala ultimátum!

Jestli ministryně práce a sociálních věcí Ludmila Müllerová /TOP09/ nezruší povinnou docházku nezaměstnaných (DONEZ), pak ombudsman Pavel Varvařovský podá žalobu. Strana zelených stojí na jeho straně.

DONEZ zavedl v roce 2011 exministr Jaromír Drábek /TOP09/. Spočívá v povinném hlášení nezaměstnaných na pobočkách České pošty, ze kterého omlouvá snad jen smrt. Přitom na České poště jim není poskytnuta žádná nabídka práce. Mnozí lidé označují DONEZ za „buzeraci" a Varvařovský je chápe. Jestli po Novém roce Müllerová DONEZ nezruší, čeká ji soud kvůli žalobě na ochranu veřejného zájmu.

S tímto se ztotožňuje i předseda Zelených Ondřej Liška. "DONEZ je v přesné linii opatření, která šikanují lidi, jež se dostali do problémů. Je stejně nemorální jako zavedení sKaret, které snad budou zrušeny, nebo bezplatné veřejné služby, jejíž povinnost nedávno zrušil Ústavní soud,"tvrdí.

Systém byl zřízen proto, aby kontroloval nezaměstnané, zda nepracují načerno. Placen je ze státního rozpočtu. Drábek ale nezajistil, aby na České poště byla těmto lidem nabízena i pracovní místa. „To není ničím přínosné, je to cílené ponižování lidí. Prostředky z programu by měly být využity na efektivní pomoc při hledání zaměstnání, nikoli na státní šikanu. Nezaměstnanému navíc nikdo neuhradí náklady spojené s tím, že se na Českou poštu musel nějak dopravit," uvádí Eva Tylová, členka předsednictva Strany zelených.

Témata:  nezaměstnanost Jaromír Drábek

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 20:22

Plaga: první třída bez povinné angličtiny, druhý jazyk se přesune mezi volitelné

Ministerstvo školství chystá změny ve výuce cizích jazyků na základních školách. Zmizí povinnost učit angličtinu od první třídy a druhý cizí jazyk už nebude pro všechny žáky povinný. Školy budou mít víc volnosti v tom, jak výuku nastaví.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.