Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Španělsko je na cestě ke spáse

Španělsko je na cestě ke spáse

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Španělsko je podle německého ministra financí Wolfganga Schäubla na dobré cestě k překonání recese a obnovení důvěry investorů. Informovala o tom v neděli agentura Reuters s odvoláním na španělský list El Pais.

Zatímco zemi trápí, že finanční sektor nemůže čerpat přímo z evropských záchranných mechanismů až do příštího roku - do vytvoření jednotného bankovního dohledu - finanční prostředky, dodatečné dluhové zatížení je podle Schäubla zvládnutelné."Mluvit o tom, co se stane, až budoucí bankovní dohled bude fungovat, je jako stavět hrady na obloze. Právě teď musíme pracovat s tím, co máme," uvedl Schäuble pro španělský deník El Pais.Španělsko může podle předběžného příslibu Eurogroup získat půjčku až 100 miliard eur z evropských fondů k rekapitalizaci svých oslabených bank."Základní údaje a záměr snížit deficit ukazuje, že bychom neměli přehánět (ohledně nákladů na sanaci veřejných účtů). Španělsko je na správné cestě," řekl dále německý ministr financí.Madrid očekává, že míra zadlužení Španělska bude koncem roku činit zhruba 80 procent hrubého domácího produktu (HDP) - s výjimkou bankovní sanace - což je v souladu s evropským průměrem.

Témata:  krize Španělsko

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.