Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Mzdy v České republice jsou stále na nízké úrovni

Peníze CZK, ilustrační fotografie
Peníze CZK, ilustrační fotografie
Foto: Adam Mráček / INCORP images

Podle dnes zveřejněných dat se průměrná mzda v České republice pohybuje na úrovni 27 220 Kč, což je o 1 170 Kč (4,5 %) více než ve stejném období roku 2015. Důležitější než průměrná mzda je medián mezd, který lépe vystihuje situaci průměrného zaměstnance. Medián mezd činí 23 527 Kč a ukazuje nám, kolik pobírá člověk, který je přesně uprostřed řady, ve které jsou seřazeni všichni zaměstnanci podle výše mezd od nejnižší až po tu nejvyšší.

Osmdesát procent zaměstnanců pobírá mzdu mezi  11 365 Kč a 43 349 Kč. „Takto malý rozptyl nám ukazuje, že Česká republika je v odměňování za práci relativně rovnostářská země. V porovnání se zahraničím dosahujeme nižších mzdových rozdílů,“ říká ekonom Štěpán Křeček.

„Mzdy v České republice jsou stále na poměrně nízké úrovni. To je dáno strukturou hospodářství, kdy často jediná přidaná hodnota, kterou jsme schopni do výrobků vtělit, je nízká cena. Symbolem tohoto počínání se staly montovny, které zaměstnávají za nízké mzdy,“ dodává Štěpán Křeček z Národohospodářské fakulty VŠE.

Témata:  platy / mzdy CZK

Související

Aktuálně se děje

23. března 2026 13:03

20. března 2026 12:40

16. března 2026 14:29

Napětí na Blízkém východě rozhýbalo trhy. Hypotéky mohou přestat zlevňovat

Geopolitické napětí na Blízkém východě zvyšuje nejistotu na finančních trzích. Rostou výnosy dlouhodobých dluhopisů i sazby úrokových swapů, které bankám zdražují financování hypoték. Investoři by však podle analytika Swiss Life Select Šimona Schloffa neměli reagovat unáhlenými výprodeji a měli by držet diverzifikované portfolio s dlouhodobým horizontem.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Daňové přiznání 2026: lhůty a časté chyby

Přelom března a dubna pro statisíce lidí v Česku znamená každoroční povinnost podat daňové přiznání k dani z příjmů. Týká se především podnikatelů a živnostníků, ale v řadě případů i zaměstnanců, kteří měli během roku další příjmy – například z pronájmu, investic nebo vedlejší činnosti. Pro rok 2026 platí opět několik různých termínů podle způsobu podání. Rozdíl mezi papírovým a elektronickým přiznáním přitom činí více než měsíc.