Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Mzdy v České republice jsou stále na nízké úrovni

Peníze CZK, ilustrační fotografie
Peníze CZK, ilustrační fotografie
Foto: Adam Mráček / INCORP images

Podle dnes zveřejněných dat se průměrná mzda v České republice pohybuje na úrovni 27 220 Kč, což je o 1 170 Kč (4,5 %) více než ve stejném období roku 2015. Důležitější než průměrná mzda je medián mezd, který lépe vystihuje situaci průměrného zaměstnance. Medián mezd činí 23 527 Kč a ukazuje nám, kolik pobírá člověk, který je přesně uprostřed řady, ve které jsou seřazeni všichni zaměstnanci podle výše mezd od nejnižší až po tu nejvyšší.

Osmdesát procent zaměstnanců pobírá mzdu mezi  11 365 Kč a 43 349 Kč. „Takto malý rozptyl nám ukazuje, že Česká republika je v odměňování za práci relativně rovnostářská země. V porovnání se zahraničím dosahujeme nižších mzdových rozdílů,“ říká ekonom Štěpán Křeček.

„Mzdy v České republice jsou stále na poměrně nízké úrovni. To je dáno strukturou hospodářství, kdy často jediná přidaná hodnota, kterou jsme schopni do výrobků vtělit, je nízká cena. Symbolem tohoto počínání se staly montovny, které zaměstnávají za nízké mzdy,“ dodává Štěpán Křeček z Národohospodářské fakulty VŠE.

Témata:  platy / mzdy CZK

Související

Aktuálně se děje

24. dubna 2026 12:06

20. dubna 2026 12:46

JMHZ se stabilizoval, firmy odeslaly stovky tisíc podání

Systém Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ) je po zhruba třech týdnech ostrého provozu technicky stabilní. Podle Ministerstva práce a sociálních věcí zvládá obsluhovat jednotky tisíc uživatelů současně a pokračuje intenzivní komunikace se zaměstnavateli i dodavateli mzdových systémů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Komentář

Skrytá pravda o českých mzdách. Stát si vezme víc, než vidíte

Jedním z klíčových ukazatelů, se kterými pracuje aktuální zpráva OECD, je takzvaný daňový klín. Zní to složitě, ale princip je jednoduchý: ukazuje, kolik z celkové ceny práce připadne státu. Pokud zaměstnavatel na pracovníka vydá 100 korun, daňový klín říká, kolik z této částky skončí na daních a odvodech a kolik zaměstnanec skutečně dostane na účet. Tedy jak velký je pomyslný klín, jejž stát vráží mezi zaměstnavatele a zaměstnance.