Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Novartis zavádí rovnoprávnou rodičovskou dovolenou

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Stejné příležitosti a výhody pro oba rodiče při narození dítěte, náhradním mateřství i při adopci a zejména čtrnáct týdnů plně placené dovolené. Takový je od ledna 2021 nově zavedený přístup společnosti Novartis k zaměstnancům, kteří prožívají jeden z nejdůležitějších milníků života. Rovnoprávná plně placená rodičovská dovolená v Novartisu by měla zaměstnancům zajistit stabilitu pro náročné období, rozvíjet rovnoprávnost i podporovat zapojení otců do péče o dítě. Zmíněné výhody jsou dostupné všem zaměstnancům společností skupiny Novartis v České republice a navazují na globální iniciativu společnosti Novartis, která chce pomáhat zaměstnancům oslavovat významné životní chvíle.

„Ve výsledku chceme dosáhnout velké kulturní změny, tedy aby péče o děti a rodinu byla skutečně vyvážená a přístupná pro muže i ženy. Dle našeho pohledu je genderová vyváženost pozitivní pro komunity i společnosti, jako je Novartis, a to jak z pohledu životního stylu, tak i zdraví a ekonomiky. Rovnoprávná rodičovská dovolená v rozsahu čtrnácti týdnů plně placené dovolené se v Novartisu vztahuje na všechny naše zaměstnance bez ohledu na pohlaví a sexuální orientaci, poskytuje větší flexibilitu v péči o děti, a tím pádem i více možností ženám realizovat se v jejich kariérách. Věříme, že to bude dlouhodobě přispívat ke zvýšení motivovanosti, loajality a spokojenosti našich zaměstnanců,“ uvedla k rovnoprávné rodičovské dovolené Carolyn Sousa, country prezidentka skupiny Novartis v České republice.Novartis poskytne zaměstnancům i poradenství před rodičovskou dovolenou a při opětovném zapojení do pracovního procesu. Kromě online materiálů na téma narození dítěte a adopce, interní konzultant ale i i přímý nadřízený je pro zaměstnance oporou, kdy umí poskytnout podporu a informace k tomu, jak rodičovskou dovolenou iniciovat a naplánovat a jak se nejlépe zapojit zpět do pracovního procesu a do týmu po jejím skončení.Rovnoprávnou čtrnáctidenní placenou rodičovskou dovolenou může zaměstnanec společnosti Novartis využít nejpozději jeden rok od narození nebo adopce dítěte. Čtrnáct týdnů plně placené dovolené mohou zaměstnanci čerpat najednou, či v blocích dle rozhodnutí rodičů, přičemž tuto možnost čerpání mohou využít i rodiče s dětmi narozenými již v roce 2020.

Témata:  Novartis děti Rodičovská dovolená rodina

Související

Aktuálně se děje

26. června 2025 11:13

17. června 2025 12:34

Dovolená snů se může změnit v noční můru

Na vlastní pěst, nebo si užít připraveného balíčku, to je dilema mnoha cestovatelů, kteří se chystají na dovolenou. Zájezd spotřebitelům přináší mnoho výhod a robustnější ochranu. Kdy se objednané služby považují za zájezd a na co si dát pozor při jeho nákupu? 

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR

Stát hospodaří nejlépe za 6 let. Brzy ale přijde účet za obranu i Green Deal

Vládě se v červnu podařilo přebytkovým hospodařením snížit letošní kumulovaný deficit státního rozpočtu, který tak v polovině roku činil 152,4 miliardy korun, o takřka dvacet miliard méně než koncem května. Oproti loňskému konci června je nynější deficit o 26,2 miliardy korun nižší. To svědčí o pozvolně pokračujícím ozdravování veřejných financí. Naposledy byl červnový deficit státního rozpočtu nižší roku 2019, tedy před propuknutím covidové pandemie.