Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Hamáček: Klíčové je dostat do ekonomiky adekvátní množství peněz

Jan Hamáček
Jan Hamáček
Foto: Mikuláš Křepelka / EuroZprávy.cz / INCORP images

Do ekonomiky je klíčové dostat adekvátní množství peněz a udržet pracovní místa. Krizí se nedá proškrtat, řekl v televizi CNN Prima News ministr vnitra Jan Hamáček (ČSSD). Je podle něj potřeba také motivovat lidi, aby utráceli peníze. Podle předsedy Pirátů Ivana Bartoše ale lidé kvůli malé podpoře vlády peníze nemají.

Piráti podle Bartoše představili plán na podporu ekonomiky v ČR. Vláda podle něj neřeší například otázku malých a středních podnikatelů nebo lidí, kteří pracují na dohody a peníze z vládní podpory zatím nedostali. Předseda ODS doplnil, že je důležité, aby se k lidem dostaly peníze, aby nezkrachovaly firmy a aby krizi vyvolanou epidemií koronaviru zvládli také živnostníci. Oba kritizovali vládní opatření jako pomalá.

Podle Hamáčka dělá vláda maximum možného, u vyplácení peněz ale musí být nastaven mechanismus kontroly. Stát podle ministra nemůže odškodnit každého, kdo byl vládními opatřeními proti epidemii postižen. "To by vedlo ke státnímu bankrotu," řekl Hamáček.

Upozornil, že česká ekonomika je navázána na německou, tudíž budoucí vývoj závisí také na tom, jak Německo krizi zvládne. Premiér Andrej Babiš (ANO) dodal, že prioritou jsou pro něj nyní investice. Evropská unie se podle něj také musí z krize zotavit co nejdříve.

Témata:  Jan Hamáček ekonomika Koronavirus COVID-19

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.