Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Brexit si vybírá daň. Prodej aut v Británii loni klesl na šestileté minimum

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Prodej nových osobních automobilů v Británii v loňském roce klesl o dvě procenta na 2,31 milionu vozů. Dostal se tak na nejnižší úroveň od roku 2013. Vyplývá to z předběžných údajů britského Svazu výrobců a prodejců automobilů (SMMT), na které se dnes odvolává agentura Reuters.

Britští spotřebitelé omezili nákupy aut kvůli plánovaným restrikcím na vozy s naftovým motorem a pokračující ekonomické nejistotě spojené s připravovaným odchodem Británie z Evropské unie.

Prodej automobilů v Británii loni klesl už třetím rokem za sebou a SMMT předpokládá, že sestupný trend bude pokračovat i letos.

"Skutečně není žádným překvapením, že trh klesá," uvedl šéf SMMT Mike Hawes. "Proto potřebujeme obnovit důvěru a velmi příznivé ekonomické podmínky," dodal.

SMMT očekává, že v letošním roce prodej nových osobních automobilů v Británii klesne o 1,6 procenta. Británie je po Německu druhým největším automobilovým trhem v Evropě.

Témata:  Velká Británie auta Brexit

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.