Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Zrušení schůzky mezi Trumpem a Kim Čong Unem táhne americké burzy dolů

ilustrační fotografie
ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Evropským trhům se dnes opět nedařilo. Hlavní index Stoxx 600 klesá o 0,4 %. Ztrácí většina sektorů, nad nulou se drží pouze technologické firmy (+0,6 %) a výrobci nezbytného zboží (+0,4 %). Nejvíce klesají, stejně jako včera, energetické společnosti (-1,3 %) a finanční instituce (-1 %).

Americké trhy zahajují dnešní obchodní seanci ztrátami. Děje se tak v reakci na prohlášení amerického prezidenta Donalda Trumpa o zrušení plánovaného historického setkání s Kim Čong Unem. Index S&P 500 klesá o 0,4 %, Dow Jones ztrácí 0,6 % a technologický Nasdaq si pohoršil o 0,4 %. Největší ztráty z kraje obchodování zaznamenávají energetické společnosti (-1,3 %), následují je finanční instituce (-1,1 %) a zpracovatelé komodit (-0,6 %). Mírné zisky si připisuje pouze sektor utilit (+0,2 %).

Pražská burza si dnes polepšila o 0,4 %. Za tímto růstem stojí hlavně Komerční banka (+1,5 %), mediální skupina CME (+1 %) a textilka Pegas (+0,9 %). Propadlíky dne jsou výrobci nápojů. Likérka Stock ztratila 0,9 % své hodnoty a Kofola přišla o 0,5 %. Dnešní zobchodovaný objem na pražské burze činil 0,3 mld. CZK, což je výrazně pod dlouhodobým průměrem, informoval Jiří Kostka z Komerční banky.

Témata:  Donald Trump Kim Čong Un USA ekonomika burza

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.