Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Pracujících ve věku do 40 let ubývá

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Zaměstnanost se v prvním čtvrtletí zvýšila o 89 tisíc osob. Dosáhla 5,26 miliónu.

Pracujících ve věku do 40 let meziročně ubylo o 37 tisíc. Na druhé straně se zvýšil počet pracujících ve věku od 40 do 54 let a výrazně také starších 60 let.

Nezaměstnaných bylo v prvním kvartálu 129,8 tisíce, meziročně o bezmála 55 tisíc méně. „Míra nezaměstnanosti se meziročně snížila prakticky ve všech regionech, stagnovala jen v kraji Královéhradeckém. Nejvyšší byla míra nezaměstnanosti v Moravskoslezském a Ústeckém kraji. Nejnižší pak na jihu Čech, v Plzeňském kraji a v Praze,“ upřesňuje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce ČSÚ. Audiozáznam vyjádření naleznete v příloze.

Témata:  zaměstnanci zaměstnavatelé lidé

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.