Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Slováků pracujících v Česku přibývá, je jich přes 100 000

Nedostatek práce a nízké platy vyhánějí ze Slovenska statisíce lidí, píše v pondělí slovenský deník Pravda. Velká část z nich hledá zaměstnání v sousedním Česku.

Počet Slováků pracujících v České republice podle statistiky slovenského ministerstva práce letos překonal stotisícovou hranici, dosáhl 107 000. Je to nejvíce za posledních sedm let.

Během této doby se počet Slováků, kteří jsou v Česku zaměstnáni, zvýšil o víc než 47 000.

Skutečné číslo je však vyšší, protože mnozí z nich v oblasti mezi řekou Moravou a Ašským výběžkem pracují bez povolení.

"Pro Slovensko je špatné, že do Česka v poslední době odcházejí zejména kvalifikovaní lidé. Jsou to hlavně pracovníci z oboru informačních technologií, manažeři a lékaři... To je pro Slovensko ztráta," cituje deník Eneke Hanzelovou ze slovenského Institutu pro výzkum práce a rodiny.

"Mnozí z těchto lidí se na Slovensko vrátit nechtějí a v Česku požádali o trvalý pobyt," upozorňuje Hanzelová.

Pravda připomíná, že podstatnou skupinou Slováků žijících v Česku jsou studenti. Je jich přes 20 000. Nejvíce z nich studuje na Masarykově univerzitě v Brně - 5 618.

Témata:  Česko práce Slovensko

Související

Aktuálně se děje

25. června 2026 11:44

Nákup přes sociální sítě a právo na vrácení zboží

V poslední době se stále častěji setkáváme se situacemi, kdy spotřebitelé nakupují zboží, jako je například oblečení, přes sociální sítě. Na rozdíl od oblečení, které kupují v kamenné prodejně, si jej nemohou předem vyzkoušet. U nakupování přes e-shopy je nemožnost vyzkoušení si produktu před uzavřením smlouvy kompenzována nárokem na odstoupení od smlouvy bez udání důvodu do 14 dnů od převzetí zboží. Za jakých podmínek může spotřebitel vrátit oblečení zakoupené přes sociální sítě?

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Brigáda v roce 2026: Na těchto chybách můžete zbytečně přijít o peníze

S blížícími se letními prázdninami začínají tisíce studentů, seniorů, rodičů na rodičovské dovolené i dalších zájemců hledat brigády a krátkodobé pracovní příležitosti. Přivýdělek formou dohody zůstává oblíbeným způsobem, jak získat dodatečný příjem, zároveň je však důležité orientovat se v daňových a odvodových pravidlech, která se průběžně mění.