Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Česko má stále nedostatek volné pracovní síly. Firmy si předchází zaměstnance vyšší mzdou

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Nedostatek volné pracovní síly a spolu s ním i zvýšení minimální mzdy se projevilo na meziročním růstu průměrné mzdy o 5,3 % na 27 889 Kč. Informace o měnových podmínkách dnes zveřejnil Český statistický úřad.

Nedostatek volné pracovní síly na českém trhu práce přináší dva protikladné efekty. Boj o vhodné pracovníky na jednu stranu limituje společnosti v jejich další expanzi, na druhou stranu však otevírá prostor pro finanční přilepšení domácností. Průměrná mzda za období prvních tří měsíců letošního roku vyskočila na 27 889 Kč, což je o 5,3 % více než ve stejném období v loňském roce.

Dynamika růstu reálných mezd je však slabší, než by si Češi přáli. Klíčovým zdůvodněním je inflace. Spotřebitelské ceny, které v prvním čtvrtletí vzrostly podle zprávy Českého statistického úřadu o 2,4 %, část zisku průměrné mzdy ukrojily a reálný růst mezd tak utlumily na 2,8 %.

V minulých čtvrtletích zpravidla platilo, že mzdy lidí s nižšími příjmy rostly rychleji. Tato skutečnost odpovídala silnější dynamice mediánu nad průměrnou mzdou. V úvodu letošního roku však bylo tempo meziročního růstu mediánu slabě pod úrovní tempa meziročního růstu průměrné mzdy. Medián mezd se zvýšil o 5,2 % na 23 704 Kč. Rychlost mediánu mezd je i přesto vysoká a potvrzuje, že poptávka po kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovnících, především do odvětví výroby, je stále nadměrná. Sháňka zaměstnavatelů po řemeslnících, opravářích, obsluze strojů a zařízení, montérech nebo pomocných a nekvalifikovaných pracovnících v prvním čtvrtletí strmě vzrostla a zastavila se slabě pod 100 000.

Nejnovější statistiky Českého statistického úřadu ukazují, že navýšení minimální mzdy se dotklo především oblasti ubytování, stravování a pohostinství. Meziroční přilepšení pracovníků v tomto odvětví bylo více než dvakrát vyšší oproti průměru (+11,8 %). Ani přilepšení v podobě vyšší minimální mzdy však nemění nic na tom, že mzda těchto pracovníků je hluboko pod průměrnou mzdou a odpovídá zhruba jejím 60 %.

Očekáváme, že potřeba zaměstnavatelů nalákat nové zaměstnance nebo nepostradatelnost těch stávajících bude zvyšovat mzdové náklady firem i po zbytek letošního roku. V roce 2017 vzroste průměrná mzda o více než 4,5 %.

Témata:  firmy Český statistický úřad zaměstnanci práce

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:05

Osm investičních možností pro rok 2026: co dává smysl a co už méně

Inflace už není takovým strašákem jako před několika lety a úrokové sazby se po období výrazného růstu stabilizovaly. Investoři tak znovu řeší otázku, jak se svými penězi naložit. Jenže zatímco dříve se často hledala jedna „nejlepší“ investice, dnes se ukazuje, že důležitější je správně rozložit riziko a přemýšlet o tom, k čemu mají peníze sloužit. Jinou strategii zvolí člověk, který chce ochránit úspory na pět let, a jinou investor budující majetek na důchod nebo pro další generace. Které možnosti dnes dávají smysl?

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Švýcaři odmítli populační strop, země si ponechává otevřený pracovní trh

Odmítnutí švýcarské iniciativy na zastropování počtu obyvatel na deseti milionech je pro českou ekonomiku mírně pozitivní zprávou. Neznamená nový růstový impuls, ale odvrací riziko zhoršení vztahů mezi Švýcarskem a Evropskou unií. To je důležité i pro české exportéry, firmy napojené na evropské dodavatelské řetězce a část kvalifikovaných pracovníků, kteří ve Švýcarsku pracují nebo o práci v zemi uvažují.