Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Jak se nakupovalo zlato v roce 2016

Zlato, ilustrační fotografie
Zlato, ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Rok 2016 byl pokud jde o zlato opět rekordní. Investiční poptávka dosáhla nejvyšší úrovně od roku 2012, roční příliv do ETF byl nejsilnější od roku 2009 a celosvětová poptávka po zlatých slitcích a mincích byla víceméně stabilní, informuje Jakub Petruška, investiční analytik, Zlaťáky.cz.

Celková globální investiční poptávka vloni vzrostla oproti roku 2015 o 70 %, když z 918,7 vystoupala na 1 561,1 tuny. Určitý pokles byl zaznamenán v Indii, kde v roce 2015 činila poptávka 194,9 tun a meziročně pak klesla o 17 % na 161,6 tuny. Čína naopak zaznamenala 25procentní nárůst, a sice z 228,1 na loňských 284,6 tuny. Zájem o investiční slitky a mince o něco poklesl. Poptávka byla mimořádně nízká až do čtvrtého čtvrtletí, kdy investoři využili nižší ceny v měsících říjnu a listopadu. Čtvrtý kvartál byl nejlepší od poloviny roku 2013.

Fakta z minulého roku:

Čínská poptávka po investičních zlatých mincích a slitcích byla nejsilnější od roku 2013 a narostla o 25 % oproti roku 2015.

Naproti tomu poptávka druhého asijského obra, Indie, se v roce 2016 utlumila. Celá řada regulačních nařízení, chaos vyvolaný zrušením části bankovek a po většinu roku rostoucí cena zlata tlačily poptávku na nejnižší úroveň od roku 2005. Určitý obrat nastal ke konci roku. Čtvrté čtvrtletí začalo v Indii pozitivně. Za touto změnou stojí podzimní svátek světel Diwlai, který je s nárůstem zájmu o zlato již tradičně spojen. Tržby byly v tomto období navýšeny o 30 %. Pozitivní vývoj se očekával i nadále, nicméně šok, který přišel ze dne na den v podobě výše zmíněných opatření a byl provázen mj. frontami před bankomaty, tento vývoj narušil.

Evropská poptávka po zlatých mincích a slitcích činila 196 tun. To je v meziročním srovnání o 11 % méně. Zájem investorů silně vzrostl ve 4. čtvrtletí roku 2016; nárůst zisků hlásily hlavně Německo, Švýcarsko a Rakousko. Hlavní vliv měl sezónní faktor a také říjnový pokles ceny, což se pak promítlo v silné odezvě ze strany spotřebitelů. Oproti Evropě dosáhla poptávka v USA nejvyšší hodnoty od roku 2010 –  93,2 tuny. Byla podpořena nejistotou z globální měnové politiky a měnících se očekávání americké ekonomiky a taky předpokládaným zvýšením úrokových sazeb. Poptávka u investorů ve 4. čtvrtletí vzrostla mj. díky poklesu ceny po zvolení Donalda Trumpa novým prezidentem.

Poptávka na Středním východě zaznamenala velký propad a činila 18,1 tuny. Důvodem byly slabé měny, vysoké ceny a řízený pokles těžby ropy v celé oblasti. Byly zde také specifické problémy. Například v Íránu, kde centrální banka nevydala od počátku roku 2016 žádné mince – nicméně letos se očekává obrat. Naproti tomu turecká maloobchodní investiční poptávka ve 4. čtvrtletí raketově vzrostla z důvodu ostré rétoriky prezidenta Erdogana a s očekáváním slabší měny.Východoasijská poptávka poklesla v roce 2016 o cca 7 % a byla nejnižší od roku 2010 – 69,7 tuny. Poptávka zde byla slabší po celý rok. Thajský zlatý trh, který je největší v regionu, zaznamenal v roce 2016 pokles o 11 %. Druhá polovina roku byla opět slabá, jelikož byla ovlivněna úmrtím tamního krále. Další země, která zaznamenala propad v průběhu roku, byl Vietnam, kde pokles činil 10 %, nicméně ve 4. čtvrtletí došlo k oživení a celková roční poptávka ukončila rok na objemu 42,9 tun.

Témata:  zlato ekonomika

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.