Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Komodity pomohly cenám akcií

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixabay

Rostoucí ceny komodit pomohly těžařským a zpracovatelským firmám. Sektory energetických a komoditních firem (+2,0 %, resp. +1,8 %) tak svým růstem předčívají vývoj ostatních odvětví. Pozitivně do dnešního obchodování promluvily všechny sektory. Trio nejvíce rostoucích segmentů doplňují firmy síťových odvětví, jejichž index oproti pátečnímu závěru přidává 1,1 %. Celý evropský sektor si v dnešní seanci připsal 0,7 %. Informuje Miroslav Frayer, KB.

Podobný vývoj můžeme spatřit i v zámoří. Index S&P 500 za podpory všech sektorů přidává 0,4 %. I zde trhům dominují energetické a těžařské společnosti. Zajímavou událostí bude dnešní projev Janet Yellen zejména s ohledem na páteční statistiky z trhu práce, které výrazně snížily pravděpodobnost zvýšení sazeb na nadcházejícím zasedání Fed v příštím týdnu.

Pražská burza předčila vývoj západoevropských akcií. Index PX si polepšil o necelé 1,5 %, když nahoru jej vytáhly téměř všechny velké emise v čele s ČEZ (+3,1 %). Dvě procenta připsala i textilka Pegas nebo CME (+2,7 %). Prakticky jediným klesajícím titulem na pražském parketu bylo O2 Czech Republic, které přišlo o více jak jedno procento. Objem uskutečněných obchodů dosáhl 0,74 mld. Kč, což překonalo roční průměr na úrovni 0,6 mld. Kč.

Témata:  akcie ekonomika

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.