Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Džem obsahoval o třetinu méně ovoce. Inspekce nařídila stažení z prodeje

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Vážný přestupek se objevil u džemů v obchodním řetězci Norma. Laboratorní testy ukázaly, že v džemu chybí až třetina ovoce. Státní zemědělská a potravinářská inspekce (SZPI) nařídila okamžité stažení závadného produktu a zahájila správní řízení.

Prověřovaná šarže džemů nevyhověla kontrole SZPI a musí být z prodeje stažena. Kontrolovaná potravina nese označení "extra džem", což je název chráněný vyhláškou, která stanovuje minimální podíl ovocné složky na 45% obsahu balení.

V tomto případě se konkrétně jedná o produkt Sauerkirsche konfitüre extra (pozn.: višňový džem extra) s označením data minimální trvanlivosti do 11.06.2017, Vyrobeno pro NORMA,D-90257 Nürnberg, země původu: Německo.

Výrobce zároveň na obal uvedl informaci "vyrobeno z 45g ovoce na 100g". Laboratorní testy stanovily podíl ovocné složky na 30,6%, informace na obalu tak uváděly spotřebitele v omyl.

Na základě tohoto zjištění nařídila SZPI společnosti Norma k.s., aby ze všech poboček nevyhovující džem stáhla. Inspekce také zahájila správní řízení o uložení pokuty.

Témata:  potraviny Státní zemědělské a potravinářské inspekce

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.