Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Vybrala peníze z účtu po mrtvém manželovi, teď ji stíhá policie

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Žena (65) z Jáchymova na Karlovarsku porušila zákon, když po smrti manžela, vybrala peníze z jeho účtu. Teď ji vyšetřuje policie, podle které neměla žena jakékoliv právo manipulovat s účtem manžela. Na druhou stranu, ani dost možná nevěděla, že dělá něco nezákonného.

Samozřejmě se stává, že vdovy nemusí mít dočasně peníze a musí z něčeho žít nebo zařídit pohřeb. V tomto konkrétním případě je ale problém ten, že šlo úvěrovou kartu. Na kontě jejího zemřelého manžela se tak navýšil dluh vůči bance. A právě banka na seniorku podala trestní oznámení.

"Žena se dopustila neoprávněného opatření, padělání a pozměnění platebního prostředku. S trestní sazbou až na dva roky," komentoval případ policejní mluvčí Pavel Valenta.

Notáři nedoporučují vybírat peníze zemřelých partnerů. I když je to teoreticky možné. Vybrané peníze se posléze zaúčtují do dědického řízení.

"To už je věcí, jak se to vypořádá mezi dědici a těmi osobami, které s tím neoprávněně nakládali, Jestli to má charakter trestného činu, to je potom věci šetření," poskytl vysvětlení čestný prezident Notářské komory Martin Foukal.

V totmo případě to vypadá podle notáře navíc i na spor mezi ženou a zbylými dědici.

Témata:  Peníze úmrtí CZK

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.