Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Padesátníci berou úřady práce útokem. Nesmyslná diskriminace, tvrdí odborníci

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Situace padesátníků na pracovním trhu je čím dál svízelnější. Každoročně zavítají na úřady práce desítky tisíc zkušených lidí, kteří chtějí pracovat, ale nemohou. Zaměstnavatelé totiž často upřednostňují mladší pracovníky. Podle Jozefa Pappa ze společnosti Stanton Chase, která se věnuje vyhledávání vrcholových manažerů, si lidé nad 50 let zaslouží víc respektu. Jejich nadhled získaný dlouholetou praxí totiž nelze ničím nahradit.

Ta čísla jsou alarmující. Počet nezaměstnaných lidí, kterým je nad 50 let, v Česku neustále stoupá. V roce 2000 jich bylo 15 procent, teď už tvoří téměř třetinu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé stále víc sází na mladší ročníky.

Těm zkušenějším pak už zbývá riskantní volba podnikání, předčasný odchod do penze, nebo registrace na úřadech práce. „Je stále více nezaměstnaných mezi lidmi nad 50 let, bohužel se často nedostanou ani do těch oficiálních statistik. Řada lidí nad padesát let svoji situaci právě neřeší ani úřadem práce, jsou prostě doma,“ říká Jozef Papp, ředitel české pobočky Stanton Chase s tím, že to je typické zejména pro ženy.

Zapojení starších lidí do práce podporuje i socioložka Jiřina Šiklová. „Uspokojení z práce se přenáší i do volného času, jsme pak milejší i k sobě i k našim blízkým. Také fyzické obtíže stáří se lépe snášejí, když má den a týden pracovní rytmus. Nepodceňujme, co děláme po padesátce, a jaký to má smysl,“ tvrdí Šiklová a dodává, že po práci si aktivní starší lidé většinou najdou čas na péči o vnoučata.

Česko je ke starším macešské

Česko se tak ocitá kvůli postoji ke starším lidem černou ovcí Evropské unie. Pomoci by měl i státní příspěvek za zaměstnance starší 55 let. Ten ocení zejména drobní zaměstnavatelé. Kombinaci dravého mládí a zkušeností podporují i špičky českého byznysu. „Je dobré kombinovat odhodlanost a dravost mládí s vyrovnaností a pokorou starších zaměstnanců. Taková spolupráce je nejen vzájemně obohacující, ale její výsledky mají často i mnohem trvalejší hodnotu,“řekla pro server pracenad50.cz generální ředitelka ING Pojišťovny ČR/SR Renata Mrázová.

„Diskriminace této generace mi přijde jednoduše nesmyslná,“ dodává Jozef Papp s tím, že to byli v roce 1989 také zaměstnanci, jimž je teď přes 50 let, kteří stáli jako demonstranti v ulicích u zrodu naší polistopadové demokracie.

Témata:  lidé Úřad práce

Související

Aktuálně se děje

13. února 2026 11:55

27. ledna 2026 11:51

Když hotovost nechtějí: Zákon mluví jasně, praxe kulhá

Spotřebitelé se v preferovaném způsobu platby neshodují a dělí se zejména na dva tábory. První z nich tvoří lidé, kteří si bez plateb kartou či jiným chytrým zařízením dnes již nedovedou představit jakékoliv nakupování. Druhý tábor naopak preferuje hotovost, protože fyzicky vidí obnos, který má v peněžence, a při každé platbě tak sleduje jeho úbytek. Jsou však místa, která nenabízejí preferovaný způsob placení – někteří prodejci nepřišli na chuť platbám kartou a nevlastní tak potřebný terminál, jiní zase nechtějí přijímat hotovost a v rámci zjednodušení práce personálu umožňují platby pouze kartou. Jsou však tato jednání v souladu se zákonem? Problematiku vysvětluje dTest.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Česká národní banka (ČNB)

Komentář

ČNB drží korunu nahoře. Silný kurz zlevňuje zahraniční dovolené

Koruna zůstává relativně silná a její kurz je pro Čechy plánující zahraniční dovolenou příznivý. Je vhodné nakoupit eura či dolary už nyní, nebo se vyplatí ještě vyčkávat? Ekonom Lukáš Kovanda přináší čtyři klíčové otázky a odpovědi k aktuálnímu vývoji kurzu koruny i faktorům, které mohou rozhodnout o její síle v nadcházejících měsících před dovolenkovou sezonou.