Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Padesátníci berou úřady práce útokem. Nesmyslná diskriminace, tvrdí odborníci

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Pixmac

Situace padesátníků na pracovním trhu je čím dál svízelnější. Každoročně zavítají na úřady práce desítky tisíc zkušených lidí, kteří chtějí pracovat, ale nemohou. Zaměstnavatelé totiž často upřednostňují mladší pracovníky. Podle Jozefa Pappa ze společnosti Stanton Chase, která se věnuje vyhledávání vrcholových manažerů, si lidé nad 50 let zaslouží víc respektu. Jejich nadhled získaný dlouholetou praxí totiž nelze ničím nahradit.

Ta čísla jsou alarmující. Počet nezaměstnaných lidí, kterým je nad 50 let, v Česku neustále stoupá. V roce 2000 jich bylo 15 procent, teď už tvoří téměř třetinu nezaměstnaných. Zaměstnavatelé stále víc sází na mladší ročníky.

Těm zkušenějším pak už zbývá riskantní volba podnikání, předčasný odchod do penze, nebo registrace na úřadech práce. „Je stále více nezaměstnaných mezi lidmi nad 50 let, bohužel se často nedostanou ani do těch oficiálních statistik. Řada lidí nad padesát let svoji situaci právě neřeší ani úřadem práce, jsou prostě doma,“ říká Jozef Papp, ředitel české pobočky Stanton Chase s tím, že to je typické zejména pro ženy.

Zapojení starších lidí do práce podporuje i socioložka Jiřina Šiklová. „Uspokojení z práce se přenáší i do volného času, jsme pak milejší i k sobě i k našim blízkým. Také fyzické obtíže stáří se lépe snášejí, když má den a týden pracovní rytmus. Nepodceňujme, co děláme po padesátce, a jaký to má smysl,“ tvrdí Šiklová a dodává, že po práci si aktivní starší lidé většinou najdou čas na péči o vnoučata.

Česko je ke starším macešské

Česko se tak ocitá kvůli postoji ke starším lidem černou ovcí Evropské unie. Pomoci by měl i státní příspěvek za zaměstnance starší 55 let. Ten ocení zejména drobní zaměstnavatelé. Kombinaci dravého mládí a zkušeností podporují i špičky českého byznysu. „Je dobré kombinovat odhodlanost a dravost mládí s vyrovnaností a pokorou starších zaměstnanců. Taková spolupráce je nejen vzájemně obohacující, ale její výsledky mají často i mnohem trvalejší hodnotu,“řekla pro server pracenad50.cz generální ředitelka ING Pojišťovny ČR/SR Renata Mrázová.

„Diskriminace této generace mi přijde jednoduše nesmyslná,“ dodává Jozef Papp s tím, že to byli v roce 1989 také zaměstnanci, jimž je teď přes 50 let, kteří stáli jako demonstranti v ulicích u zrodu naší polistopadové demokracie.

Témata:  lidé Úřad práce

Související

Aktuálně se děje

20. března 2026 12:40

24. února 2026 12:49

Daně 2025 přehledně: Termíny, povinnosti a slevy, které můžete využít

Zima o sobě dává stále vědět, ale blížící se jaro přináší delší dny a teplejší počasí i nevyhnutelnou povinnost podat daňové přiznání k dani z příjmu. Kdo musí podat daňové přiznání, jaké jsou termíny a jak se dá na daních ušetřit? Stejně jako v minulých letech, i letos se termíny liší podle způsobu podání.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Trhy reagují na Blízký východ: zlato a stříbro klesají

Likviditní výprodej tlačí zlato a stříbro dolů, přičemž pokles není důsledkem změny jejich dlouhodobé role, ale snahy investorů získat hotovost. Po měsících nadprůměrného růstu jsou oba drahé kovy náchylné k prudké likvidaci, zejména kvůli makroekonomickému šoku vyvolanému konfliktem na Blízkém východě. Stříbro klesá výrazněji díky vyšší volatilitě a průmyslové expozici. Jakmile odezní nucený prodej, fundamentální faktory, fiskální napětí, de-dolarizace a riziko stagflace, mohou podpořit návrat obou kovů k růstu.