Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Stát má nepořádek v pumpách. Neví, kolik jich v Česku vlastně je

Ilustrační fotografie
Ilustrační fotografie
Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Je jich evidováno 7 tisíc, ale možná jich je daleko víc. České čerpací stanice totiž nikdo pořádně neeviduje a úředníci to plánují změnit.

Je v tom pořádný "bordel", nikdo totiž neví, kolik je v Česku vlastně čerpacích stanic. Evidovaných je 7 tisíc, ale zda je to i reálný stav nikdo neví. Tak jako tak je jich tu na hlavu suverénně nejvíc v celé Evropě.

Ministerstvo průmyslu a obchodu připravuje zavést povinnost evidence. Novela zákona o pohonných hmotách, má také zavést přísnější sankce za nezaevidování. "Nepanuje jistota, že všechna takováto zařízení jsou evidována," uvedl mluvčí ministerstva František Kotrba Lidovým novinám, které na problém upozorňují.

Od nové evidenci si úředníci slibují důslednější kontrolu kvality a zamezení daňových úniků. Pro jsou i prodejci pohonných hmot, těm totiž skryté pumpy kazí byznys.

Prioritou nového zákona o pohonných hmot je však zavést pravidla pro sítě tankovacích míst na plyn CNG, dobíjecí stanice pro elektromobily i pro vozy na pohon vodíkem. Jaká kritéria musí tyto stanice splňovat, bude definovat právě zákon. V souvislost s tím pak chce ministerstvo zavést přesnou evidenci i ostatních pump v Česku.  

Témata:  pohonné hmoty Benzinky

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.