Hledáte práci? Pozor na tuto lákavou nabídku, dostane vás do maléru

Při procházení pracovních inzerátů můžete narazit na zdánlivě neodolatelnou nabídku brigády v administrativě společnosti Aumento Vita s.r.o. Společnost slibuje jednoduché přepisování smluv a vkládání dat do počítače, a to za výhodných mzdových podmínek 110 Kč za hodinu. Po pár telefonátech se setkáte s pracovníkem společnosti na domluveném veřejném místě, třeba v kavárně. „Schůzka ale spíše než pohovor připomíná předváděcí akci jednoho konkrétního výrobku. Zástupce společnosti se vás snaží přesvědčit k nákupu filtrační jednotky na vodu Aqua For Life," říká Lukáš Zelený, vedoucí právního oddělení dTestu.

Abyste se stali obchodním partnerem společnosti, musíte si tuto filtrační jednotku pořídit. Navíc jste nuceni vzít si úvěr, který prý snadno splatíte z prodeje zboží jiným lidem. Místo slibované pracovní smlouvy tak podepíšete smlouvu kupní a úvěrovou. V kupní je vám garantována dvoutisícová „sleva" za každého nového kupce, kterého jste společnosti doporučili a který uhradil plnou cenu. „Při celkové částce úvěru 50 000 Kč bude muset váš seznam, který je třeba si připravit, čítat 25 osob, nejčastěji z řad vašich známých, abyste měli filtr „zadarmo". Pokud budou i oni usilovat o snížení kupní ceny dalším prodejem, spustí tím lavinový efekt, ze kterého profituje především sama společnost Aumento Vita," dodává Zelený.

U podezřele lákavých nabídek pracovních příležitostí je na místě obezřetnost. Pokud se pohovor na administrativního pracovníka má uskutečnit mimo kancelář, je to první varování. Vyžaduje-li získání práce nákup zboží od budoucího zaměstnavatele, je lepší si nechat tuto příležitost ujít. „Od nechtěné kupní smlouvy sjednané mimo obchodní prostory lze do 14 dnů odstoupit bez jakékoliv sankce a případný úvěr se tím zruší. Ačkoliv kupní smlouva obsahuje ujednání, že k jejímu uzavření došlo v prostorách prodejce, podstatné je, kde se tak skutečně stalo. Spotřebitelé by se proto neměli nechat od odstoupení odradit," upozorňuje Zelený.

Obchodní model společnosti se podobá pyramidové hře nebo takzvanému letadlu, kdy nově příchozí pracovník musí při vstupu něco zaplatit (koupit si zboží) a jeho výdělek je závislý na přivedení dalších lidí. Čím více jich získá, tím dříve se mu počáteční náklady vrátí zpět. Získává-li společnost provizi z každého nového člena, může jí hrozit trestní stíhání pro nepoctivý podnikatelský model.

Témata:  lidé,  zaměstnanci,  zaměstnavatelé