Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Muži proti ženám: Kdo je víc spořivější?

Muži proti ženám: Kdo je víc spořivější?

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

V pomyslném souboji mezi muži a ženami v otázce úspor energií vítězí ženy. Pouze čtyři procenta z nich totiž uvedla, že energiemi nešetří vůbec, zatímco u mužů to bylo 12 procent respondentů. Vyplývá to z průzkumu portálu Ušetřeno.cz.

Ačkoliv muži jsou méně šetřiví, jsou to právě oni, kdo nakonec složenky za energie zaplatí. "Hlavní podíl na platbě faktur za energie uvedlo 69 procent mužů a jen 46 procent žen," řekl Tomáš Suchý, analytik nezávislého srovnávače Ušetřeno.cz.

Zcela bez překvapení je závěr, že 60 procent dotázaných šetří proto, aby snížili své náklady. Druhým nejsilnějším důvodem je to, že respondentům vadí plýtvání ze zásady, což uvedlo 24 procent dotázaných. Šetrnost k životnímu prostředí zmínilo pouze 10 procent. Zajímavé je, že tento důvod uvedla jen čtyři procenta mužů a naopak 15 procent žen.

Ze závěrů průzkumu plyne i to, že šetření energiemi je v Čechách velké téma, což je vidět i na poptávce po změně dodavatele energie. "Zatím jsme prostřednictvím srovnávače Ušetřeno.cz zpracovali čtyřikrát více žádostí na změnu dodavatele, než to bylo v loňském roce," dodal Suchý.

Témata:  energetika rodinný rozpočet

Související

Aktuálně se děje

24. dubna 2026 12:06

17. dubna 2026 16:48

9. dubna 2026 17:51

Války otevírají dveře hackerům. Útoky jdou přes slabé články

Geopolitické konflikty dnes probíhají nejen na fyzickém bojišti, ale stále častěji také v digitálním prostoru. Aktuální vývoj na Blízkém východě podle poradenské společnosti BDO ukazuje, jak rychle může eskalace konfliktu zvýšit aktivitu hackerů. Bezpečnostní analýzy naznačují, že po vypuknutí konfliktu došlo v regionu k výraznému nárůstu kybernetických incidentů. Dle Cloudsec bylo v prvních dnech konfliktu více než 150 incidentů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Ilustrační fotografie

Brigádníci v roce 2026: Přehled skutečných změn a nejčastějších omylů

Rok 2026 přináší u brigád a práce na dohody několik změn, ale také řadu nepřesných výkladů, které se šíří veřejným prostorem. Některé úpravy jsou nové, jiné jen navazují na dřívější legislativu a část informací se opakuje, přestože už dávno platí. Přinášíme srozumitelný přehled toho, co se skutečně mění a na co je dobré si dát pozor.