Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Bárta prozradil, kdo musel vyletět kvůli Vondrově trafice

Alexandr Vondra /ODS/ zasedne v dozorčí radě Českého aeroholdingu. Podle mnohých se jedná o trafiku po odchodu z ministerstva obrany. Vít Bárta /VV/ tvrdí, že kvůli Vondrovi musel z dozorčí rady vyletět ekonom Kohout.

Pavel Kohout, člen NERVu, je podle Bárty špičkový ekonom. "Zbavování se kvalitních, fundovaných odborníků na úkor vysloužilých politiků mi přijde naprosto scestné," míní Bárta. Kohout by podle něj Aeroholdingu prospěl mnohem víc než Vondra.

Ministerstvo financí, které do státní firmy dosazuje členy rady, do ní prosadilo ještě jednoho muže, Jiřího Mikla. "Ten dříve působil jako poradce náměstka ministra průmyslu a obchodu a absolvoval akademii CEVRO, kterou vlastní Ivan Langer," připomíná Bárta.

"Připomeňme jen, že trafikantství se v Nečasově vládě rozmáhá jak nikdy v historii. Trojice rebelů ODS, Fuchsa, Tluchoř, Šnajdr vyměnila přežití vlády za obsazení dozorčích rad v Čepru, ČEZu a Českých drahách," dodává.

Témata:  Vít Bárta

Související

Aktuálně se děje

24. června 2026 12:15

11. června 2026 19:31

Češi ročně utratí miliardy za padělané cigarety, ukazuje studie

Organizované zločinecké skupiny vybudovaly v Česku nelegální ekonomiku kolem prodeje padělaných cigaret, ze které inkasují nejméně 3,28 miliardy korun ročně. Vyplývá to z nedávné Studie zveřejněné na Národohospodářské fakultě Vysoké školy ekonomické v Praze. „Tři miliardy jsou velmi konzervativní odhad, protože tato částka zahrnuje pouze prokazatelné padělky. Skutečná velikost černého trhu kolem cigaret bude ještě výrazně vyšší,“ upozorňuje autor studie a hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.