Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu

Bárta: Podívejte se na důkaz, proč je koruna lepší než euro

Bárta: Podívejte se na důkaz, proč je koruna lepší než euro

Foto: Mariusz Stankowski, MoneyMAG.cz

Podívejte se, vy zastánci eura, na úspěch oslabení koruny. Takto vyzývá Vít Bárta, který zastává českou korunu před přijetím eura.

ČSÚ ve svých statistikách uvádí, že v Česku stoupl meziročně export o 18,3 procenta a import o 16,8 procent.

"Za více než 18procentním meziročním přírůstkem exportu stálo z více než poloviny oslabení koruny, druhá polovina je spojena s lepšími výkony reálné ekonomiky," uvedl hlavní ekonom UniCredit Bank Pavel Sobíšek.

Na to by se měl podle Bárty podívat každý, kdo chce rychle zavést euro, především pak silný zastánce eura z ČSSD Zaorálek. "Český export, který největší měrou pohání naši ekonomiku, se díky devalvaci koruny nadechnul. Kdybychom měli dnes euro, mohli bychom se na něj maximálně zbožně dívat. Naproti tomu koruna nám dává možnost být suverénnějším státem, protože máme hodnotu měny sami pod kontrolou a předně máme páky na to, jak s ní dle libosti hýbat," uvedl Bárta. Česká ekonomika je z velké části na exportu závislá.

Paradoxně právě oslabení a stabilizace koruny na nové hodnotě je vnímáno mnohými pozorovateli jako příprava na přijetí eura.

Témata:  CZK EUR Vít Bárta

Související

Aktuálně se děje

10. června 2026 16:15

Radost bez bariér. Děti z Klokánku mohou znovu zdarma využívat pražské bazény

Hlavní město pokračuje v dlouhodobé podpoře dětí z Fondu ohrožených dětí (FOD) Klokánek. Díky spolupráci s městskou společností Trade Centre Praha, a.s. (TCP), která mimo jiné spravuje a provozuje Aquacentrum Šutka, Hloubětínský bazén a bazén na Strahově, byly dětem prodlouženy čipy umožňující bezplatný vstup do těchto areálů.

Zdroj: Marie Dvořáková

Další zprávy

Práce v kanceláři

Firmy je přehlížejí, přitom jsou nejvěrnější. Řeč je o zaměstnancích 55+

Česká pracovní síla stárne a boj o zkušené talenty se zostřuje. Přesto většina firem stále nemá strategii, jak pracovníky ve věku nad 55 let získávat, rozvíjet a udržet, což ukazuje průzkum Randstad HR Trends 2026. Jde přitom o generaci, která vykazuje nejvyšší loajalitu a nejnižší fluktuaci. Data z dalšího průzkumu Workmonitor 2026 zase boří rozšířený stereotyp: tito pracovníci jsou často otevření i novým technologiím včetně umělé inteligence.